云南达亚建筑工程有限公司因与被上诉人申云波劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第3053号民事判决，向本院提起上诉。本2007年 该工地工作期间领取过一定的劳动报酬。根据上述行政规章的规定，申云波与云南达亚建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。一审法院对此确认正确，本院予以 ...
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工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，才视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。但保证金毕竟不是工资欠条，因其 又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，由于被上诉人在一审诉讼过程中并没有提供相关证据证明其因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限 ...
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原告支付1974元。10月份原告在被告单位工作15天（半天），被告应向原告支付劳动报酬613元，应向原告支付二倍的工资1226元，其中10月1日的法定 。本案受理费减半收取为5元，由原告孙建章负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...
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2日前付清，原告不再追究被告李建武作为雇主的任何民事责任。”该协议已履行完毕，查该案卷未显示含劳动报酬的字样。本院认为：依法雇主对雇员应在受雇佣期间 的债务利息。案件受理费62元，由被告李建武承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南阳市 ...
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的（2011）平民三终字第163号、（2011）平民三终字第153号民事判决书以证明其主张，但经鉴定，该农民工补偿金发放明细中王占立的签名非 岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...
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依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 。案件受理费10元，由被告河南省正龙食品有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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承揽合同，但其按照被告的要求独立完成工作，向被告交付工作成果，并一次性结算劳动报酬，双方形成了事实上的承揽关系。霍清永等人由霍其义招集，具体 受理费3350元，由原告负担3000元，被告负担350元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...
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代理人杜强，该公司法律顾问。原告吴江华与被告郑州苏宁电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。本判决生效后，当事人应从判决书规定的履行期间的最后一日起二年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 ...
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工资报酬，四原告（被告）法定假日没有休息，被告（原告）联通公司应当按照规定支付劳动报酬。四原告（被告）要求休假日加班费、取暖、降温费、岗位津贴、2008年 诉讼请求。上述第一、二项于判决书生效后五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定 ...
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会和从事售后服务，被告则依据我的实际工作情况发放劳动报酬。虽然被告一直未与我签订劳动合同，但依据《劳动法》及劳动和社会保障部等相关规定，双方系事实劳动关系 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告姚国梅承担。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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