通过统计调查、分析，提供统计资料，为劳动、工资、保险福利三项制度改革和劳动计划、劳动管理、职业培训、劳动安全监察服务；二、实行统计监督，即通过 第五条建立统计工作责任制，各级劳动部门统计机构和统计人员必须做到准确、及时地提供劳动统计资料，完成统计工作任务，保守国家机密，提供资料时不得虚报瞒报、拒报，更 ...
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行为。各级劳动保障监察机构还要建立跨地区执法监管协作机制，切实维护跨地区被派遣劳动者的合法权益。四是探索建立劳务派遣单位履行法定义务情况报告制度，督促劳务 的难点和重点。对经营劳务派遣业务实行行政许可是从源头上加强劳务派遣监督管理的重要手段。将彻底改变过去人力资源社会保障部门因缺少事前监管手段而造成的 ...
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、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告 原审认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市行政区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责。《 ...
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，执行一年一移交、或一季度一移交、或一月一移交的档案移交制度，按时向本单位档案管理部门移交各年度的社保档案。（四）档案移交时，交接双方 、定点零售药店自查整改报告 3、其他监控材料 （四）暂停或终止协议材料 1、劳动监察处罚决定书 2、连线暂停或终止材料 社会保险稽核监管类 其他社会保险稽核 1、稽核 ...
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，防止无形资产的流失，从组织上营造商业秘密的保护环境；其次要加强文件资料管理，从中筛选出需要保密的经营、技术信息资料、磁盘实物等，确定其保密期限 责任。同时规定各地劳动监察机构在查处劳动违法案件中，要相互配合，杜绝地方保护主义，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 ...
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，防止无形资产的流失，从组织上营造商业秘密的保护环境；其次要加强文件资料管理，从中筛选出需要保密的经营、技术信息资料、磁盘实物等，确定其保密期限 责任。同时规定各地劳动监察机构在查处劳动违法案件中，要相互配合，杜绝地方保护主义，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 ...
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负责对全国工厂企业、矿山、锅炉压力容器实行安全监察管理。nbsp;２．建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察 包括进出口设备进行安全性能、技术检测和预测、预防事故发生的研究。５．开展劳动安全职业卫生专用检测仪器和设备样板技术的开发和研究。６．开展系统安全 ...
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重点管理、定期检验；（五）建立并严格执行各项安全卫生管理制度，及时消除事故隐患；（六）制定安全教育培训计划；对新工人要进行厂、车间、班组三级 第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的 ...
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，市府直属各单位:经市政府同意，现将贯彻落实市政府《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》（佛府〔2006〕12号）的配套文件《佛山市流动人员劳动 劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签名。投诉文书应当载明下列事项：(一)投诉人的 ...
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其他事项。第五条市和区、县（市）人民政府应当建立健全社会保险基金监督管理制度和安全责任制，其主要负责人对本行政区域内的基金安全负主要领导责任，保证社会保险 报告，社会保障监督委员会应当进行研究和协调，并督促有关部门处理。劳动保障、财政、审计、监察、地方税务、邮政等部门和人民银行要搭建基金监管网络平台， ...
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