通知江府[2004]13号市府直属各单位:现将《江门市市直机关后勤人员聘用制管理暂行办法》印发给你们,请按照执行。江门市人民政府二○○四年三月七日江门市市直机关后勤 、《劳动合同》到市编办办理增员手续。第三章后勤人员的待遇第十一条后勤人员薪酬标准参照我市劳动力市场工资价格确定。根据后勤人员的岗位职责, ...
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并征求市机构编制部门意见后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及 人选。市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见,按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条雇用单位和高级雇员应按照平等 ...
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劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证,或者与其同时进行。第七条 ,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会;无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除 ...
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全省技工学校发展,为我省经济建设和产业发展培养大批技能人才,我们组织专家参照劳动保障部颁布的《国家重点技工学校标准》(劳社部发[2007]26号), 四条学校应建立以市场需求为导向的质量管理体系,实施科学有效的学校管理。校内机构设置合理,部门职责和教职工岗位职责明确,规章制度健全,有应对各种突发事件的 ...
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参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位 人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法,对不同岗位实行核拨标准差别化管理。根据岗位职责、工作任务等情况并结合我市实际,暂确定政府购买服务 ...
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是进一步深化我省中小学工资分配制度改革的重要举措。各市、县政府和教育、财政、人事劳动保障部门以及各教学单位,要深入细致地做好宣传教育工作,并根据各学校的 标准发放。要以绩效考核结果作为分配的主要依据。教职工的实际收入要能体现履行岗位职责、完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况;坚持向一线教师 ...
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,努力工作,在实践中增长才干。 第五条 合同应规定下列内容:(一)岗位职责;(二)合同期限;(三)工资报酬和劳保福利待遇;(四)工作纪律;(五)违约责任 的;(二)对工作不负责任,造成严重损失的;(三)严重违法乱纪的;(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者,用人单位不得解除合同 ...
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并征求市机构编制部门意见后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及 人选。市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见,按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条 雇用单位和高级雇员应按照平等 ...
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法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证,或者与其同时进行。关联法规 ,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会;无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除 ...
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以下简称“中心”)和印发《文化行业特有工种职业技能鉴定实施办法(试行)》。“中心”的主要职责如下:一、组织实施文化行业特有工种职业技能鉴定工作。二、负责制定文化 或经评估合格的中等专业学校、职业学校学习并取得毕(结)业证书,或经劳动管理部门同意并经教育部门组织的正规中级技能培训的,可申报中级技能(国家 ...
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