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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行 ...
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进入平西五金厂工作,任职五金工,双方没有签订劳动合同。2002年11月18日,原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》,向平西五金厂反映工人的意见 条规定,用人单位违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系,也是为免自己的合法权益遭进一步侵害 ...
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进入平西五金厂工作,任职五金工,双方没有签订劳动合同。2002年11月18日,原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》,向平西五金厂反映工人的意见 条规定,用人单位违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系,也是为免自己的合法权益遭进一步侵害 ...
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合同制度若干问题的通知》第二十条规定:劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。本案中,上诉人 五种情形之一,因此,基于被上诉人不同意对上诉人作出经济补偿,现上诉人在提出辞职后请求被上诉人支付经济补偿金缺乏法律依据,本院不予支持。原审判决认定事实清楚, ...
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进入平西五金厂工作,任职五金工,双方没有签订劳动合同。2002年11月18日,原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》,向平西五金厂反映工人的意见 条规定,用人单位违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系,也是为免自己的合法权益遭进一步侵害 ...
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