总 则第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、 规章的规定执行。第二十四条 劳动保障行政部门、其他有关部门及社会保险经办机构的工作人员不依法履行职责，或者滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关 ...
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或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；??由于企业生产经营或者技术条件的变更，人员剩余的；??企业濒临 的工资可以低于经有关机构批准确定的月工资标准。??外国人投资企业根据所规定的工资标准自行确定工种和编制的工资标准、工资支付形式和方法、津贴、奖励金、奖金标准。 ...
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的工作和生活条件。在甘“两院”院士的医疗保健、交通工具、住房等工作生活待遇，可按副省级干部标准执行。建设专家公寓，为引进国内外专家和学者创造一个良好的 管理。大专院校、科研院所的专业技术人员和管理人员离岗兴办民营科技企业和咨询服务中介机构，或进入科技企业和咨询服务中心机构工作，在自己承担社保和医保缴费 ...
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代表大会常务委员会任免。自治州中级人民法院中应当有藏族公民担任院长或者副院长，其工作人员中应当有藏族公民。”第二款修改为：“自治州人民检察院检察长由自治州人民代表大会 鼓励兴办集体、私营、合资合作、股份制等多种形式的医疗机构，加强公共卫生、食品卫生、药品、医疗器械监督管理，保障人体安全。”六十八、第六 ...
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国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金，义务兵的津贴和退伍费；（二）政府颁发的一次性见义勇为奖金；（三）在职人员按规定缴纳的住房公积金、社会保险金 在国家规定的减免比例内优先减免学费；（二）到各级各类医疗机构就医，一律减免20％的医疗费用（包括挂号费、治疗费、护理费、住院费、手术费、各项检查费用 ...
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组织机关、团体、企业、事业单位中的残疾人员和其他残疾人员接受残疾评定。第十条医疗机构应当严格按照国务院规定的残疾标准评定残疾，并为残疾人的残疾评定提供方便。 的鉴定结论为最终结论。第十二条对经有关医疗机构评定或者经残疾鉴定机构鉴定为残疾的人员，由残疾人工作协调委员会发给残疾人证。第三章康复第十三条卫生 ...
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的；(三)职工患病(不包括职业病)或非因工(公)负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作又无其他工作可安排的；(四)企业因生产、经营、技术条件发生变化， 个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动 ...
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开展现场调查，派出市相关机构专业人员指导突发事件发生地开展预防控制工作，组织制定、修订突发事件调查方案、技术标准和规范。(3)市急救医疗指挥中心立即组织并派出 其应对突发事件的能力。各级政府和有关部门对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员应给予适当补助和津贴，对做出贡献的人员应给予表彰和奖励，对应急处理 ...
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福利基金，用于务工人员的集体福利、医疗保健、困难补助等。用工单位须按国家有关规定，改善务工人员的劳动条件，发给务工人员劳动保护用品和保健津贴；实行女工特别 或主要责任人一千元罚款。第十九条 各级劳动行政主管部门的工作人员在招用社会劳动力管理工作中，必须严格依法办事，不得滥用职权，违法乱纪。违者根据情节 ...
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条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本 拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用 ...
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