――吴家华与吴娜抚育费纠纷上诉案 【案情简介】 吴娜系彭雅勤与吴家华婚生女儿。1987年11月经上海市金山县人民法院主持调解，彭雅勤与吴家华 其完成华东师范大学学业；三、吴娜要求吴家华给付教育费的诉讼请求不予支持。 【案例要旨】 我国婚姻法及司法解释规定，父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务 ...
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与乙是雇佣法律关系，原告甲已经起诉乙。二人在真实意思表示下，已经达成调解，且乙的赔偿义务已经在（2011）敖民初字第56号民事调解书中得以确认， 困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷，因此，我们赞成用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任。这对用人单位和劳动者 ...
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人们处理婚姻家庭问题所必须遵循的准则，也是司法机关受理和裁决婚姻家庭纠纷的法律依据。 婚姻是为一定社会制度所确认男女两性互为配偶的结合。这种结合 1999年9月出版 吉林人民出版社 第19142页 3、张桂龙著 《新编婚姻法案例解释》 2001年5月出版 九洲出版社 第36277页 4、曹诗权著 《 ...
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都经历了暂不受理或暂缓立案的命运，诉讼外调解、和解与协调这些非正式程序则被广泛利用来平息纠纷。[1]在此我们并不否定法院在特殊情事下采取消极 论不可抗力[J]．法学研究，2000（6）。 [5]李显冬．侵权责任法经典案例释论[M]．北京：法律出版社2007。 [6]叶林．论不可抗力制度[J]．北方法学 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论，将其明确为从当事人知道或者应当知道其 。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位工作 ...
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一些保险代理人急功近利，误导或诱导消费者投保，产品售后服务又跟不上，最终造成保险纠纷，使保险代理人的社会形象频频“打折”， 与保险公司发展的长期战略相悖。 建议将 再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有这些还不够，劳动部的规定效力较低，在 ...
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成功缺席判离复杂军婚案例 【栖霞区离婚案例指导】南京婚姻专家律师庄荣华分析案情介绍：刘女士苦于陷入一起痛苦不堪的军婚纠纷之中，丈夫逼迫自己以公正形式放弃 暴力倾向，对孩子有不良影响。第三，原告执意要求在非洲抚养小孩，而非洲的医疗条件、教育条件都不好，学费昂贵，教学质量不好，而且经常因为流行疾病而停课。 ...
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申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求 利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议 ...
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启示 近日，我接受一15岁童工在某保安公司巡逻是受到伤害要求赔偿并成功调解的案例，感触颇深，王小强家住农村，年纪幼小，其父亲2010年5月带 ，故劳动部门对工伤认定的申请不予受理。 二、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷，按照劳动争议处理 解决 劳动争议仲裁受理的范围是用人单位与劳动者之间发生的劳动 ...
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、交通事故人身损害赔偿、刑事辩护、劳动争议、律师见证 【黄佳兴律师办理部分案例】 一、经济合同纠纷案 黄佳兴律师实务中具体办理过该领域的案件包括：买卖 合同纠纷的案件包括：交通事故人身损害赔偿纠纷、储蓄合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、运输合同纠纷、投资合同纠纷、医疗损害赔偿纠纷、律师见证等 1、曾某与陈某 ...
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