出国，然后通过其老乡介绍到巴基斯坦项目部工作，属于非法就业，但是不能举证，中**建公司作为用人单位，应承担审查劳动者就业资格的义务，故主院不采信。本院认为 ，因中**建公司未与原告签订书面劳动合同或协议，应向原告（被告）支付两倍工资。双方于2009年11月13日解除劳动关系，但无法确认被告具有合法理由 ...
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员工，2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间护理费、休养期间和其他一切费用合计人民币33822．4元，双方签名确认后，解除双方劳动关系， ...
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享受民政福利企业的优惠政策。(七)对已进入再就业服务中心并签订协议的国有企业下岗职工，本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，经当地劳动保障、财政部门 便民利民服务岗位，特别是面对居民家庭和个人的家政服务岗位；结合驻社区企业事业单位、政府机关剥离部分社会服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等 ...
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致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利 或者非法限制人身自由的手段强迫工作，受聘人员单方面解除聘用合同的；(七)聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业的。第四十一条 聘用合同约定的终止 ...
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就业扶持政策的对象：(一)仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工；(二)处于领取失业保险金 由劳动保障部门审核汇总后转同级财政部门，财政部门核定后30日内直接划入企业(单位)在银行开立的基本帐户。(四)岗位补贴社区开发公益性岗位安排原国有企业'4050' ...
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工程、小企业孵化工程等“四大工程”建设，提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力。鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展进城务工农村劳动者职业 ，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...
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符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各地要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障 统计考核工作，建立并完善由劳动保障部门负责统计社区服务就业和其他灵活形式就业；统计部门负责统计各类单位就业；工商部门负责统计个体私营经济从业人员的工作机制 ...
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指定的场地经营，可减半征收一年管理费。第十八条对不服从调剂安置的富余职工，企业可按有关规定予以解除劳动关系；对无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构 九条使用就业基金必须严格履行手续。借款须签定协议、出据担保、履行公证，到期回收。第三十条就业基金实行有偿使用，使用单位须按5%支付年息。逾期不还，按日 ...
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〉的通知》(国经贸企改(1998)523号)转发给你们，请遵照执行。并就有关事项通知如下：一、各单位要进一步贯彻落实国有煤炭企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 进入中心的期限最长不超过3年，期限届满仍未再就业的，中心要与下岗职工解除协议，同时解除职工与企业的劳动关系。(四)要明确中心的资金来源，理顺 ...
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》(中发[2002]12号)及其他相关文件中规定的再就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业 再就业工作的通知》(中发[2002]12号)下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。 二、下岗失业人员再 ...
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