,要辞退我,理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导(乙)电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参加,但是期间该领导(乙)与经销商在宾馆的房间里 )我该如何做才能主张我的合法权利。(2)公司不出具解除劳动合同证明,只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁?(3)我可以要求哪些经济补偿? 非常感谢 ...
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入职公司未签劳动合同也未上过保险,但在入职签过的试工协议与试工通知书没有盖公章(当时公司没公章),证明我在那上过班除了有工作内容,还有有个陌生电话给我发过信息,经查询是我上班公司的手机号申请的,除此之外,有与老板的对话语音记录,这个可以做我是拿员工的证明吗?! 仲裁收费吗?流程是什么?我跟那边闹掰了 ...
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我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求 可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经 ...
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本人于2011年2月14日向青浦去仲裁院申请仲裁,仲裁院于2月16日依法受理,但用人单位一直未出庭,直至2011年8月12日,仲裁院裁决用人单位赔偿本人2000元整经济补偿金,但直至2011年9月6日,用人单位尚未按照裁决书来履行,请问本人现在可以通过什么样的途径来维护自己的合法权益,谢谢...
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开资时克扣的押金没有返还我,我们是十天一开资,我也申请过辞职,他当时说一个月以后可以走,可离着一个月还有十八天时他把我开除了,现在却说我还 来保护我自己的利益,也不知道可不可以申请仲裁,我没有什么押金证明,只是当时有与他人在场,还有我们没有签订什么劳动合同,我们每天的工作时间时十四小时,但我们是效益的 ...
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,却没有给我一份 ,当时签合同时也是我先签好后给公司了,并没有看到公司的签章,也没给我一份,而且公司也未给我办理社保、医保什么的。现在就公司扣除我上月工资的事我向公司提出异议,公司不予更改处罚,请问我可以去劳动局申请仲裁么 ,请问我要怎么告,程序是怎么走,并且我可以仲裁赢么?...
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至2010年10月份入职一家医疗器械工厂工厂,至今已经有32个月。在这期间工厂没有跟我签劳动合同,也没有给我买社保。跟工厂多次沟通不成,我今年7月份辞职,离开了这家公司。我还可以去劳动局申请,要求补发我工作期间的双倍工作和社保?(现在我有入职表,厂牌,工资流水账(工资是打卡上的))...
//www.110.com/ask/question-1771106.html -
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我在公司上班一年多了,公司一直没有给我签订劳动合同。但在2012年9月份就买了五险的。我是否可以向劳动部门申请赔偿...
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本人在公司上班1年9个月,现离职了,当时公司没有给我签劳动合同,也没有给我买社保,后来公司给我加大了工作量,我就辞职不干了,而且还拖欠最后一个月的工资,我现在想申请仲裁补发我最后一个月的工资,和赔偿我11个月的双倍工资,这个可以得到支持吗...
//www.110.com/ask/question-2640569.html -
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入错数字,没有给公司造成实质性损失。公司让我自己写辞职信,说以后公司背景调查可以帮我说说好话,我当初拒绝了,并要求经济赔偿,公司不给,又让我 情况下,我直接回家了。 三天以后公司给我寄了封文件,“试用期解除劳动关系通知书”,解除的原因是“屡次擅自脱岗,玩忽职守,疏忽大意”,NND,我入职以后勤勤恳恳, ...
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