》的相关规定，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动合同终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金，因此，对该段工作年限，公司可不 号）规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者 ...
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在于主合同解除是否同时解除了担保人的担保责任。笔者在此试作分析如下： 所谓合同解除它仍是合同终止的一种原因，具体是指合同成立以后，在具备解除条件时， 与被保证人承担连带赔偿责任。”该司法解释虽然被《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》所替代，但该条实际上表明了保证在效力上有相对独立性，即保证的 ...
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在于主合同解除是否同时解除了担保人的担保责任。笔者在此试作分析如下： 所谓合同解除它仍是合同终止的一种原因，具体是指合同成立以后，在具备解除条件时， 与被保证人承担连带赔偿责任。”该司法解释虽然被《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》所替代，但该条实际上表明了保证在效力上有相对独立性，即保证的 ...
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撤销权的前提条件。 根据《合同法》第５４条规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。最高法院《关于贯彻执行〈中华人民 另一种是行为人没有代理权、超越代理权或终止代理权终止后，以被代理人各义与他人订立的合同。这两种合同的共同特征就是指合同的缔约主体不适格，欠缺缔约的能力， ...
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受许人就不应透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期内和终止后均如此，不论终止的原因是什么。本条亦适用于第28条所述转让的 其最低总值应为：第一年_________法国法郎；第二年_________法国法郎；这些数量应参照特许人的发票来确定，不包括增值税，并应扣除任何奖项、回扣和折扣。26．3受 ...
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受许人就不应透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期内和终止后均如此，不论终止的原因是什么。本条亦适用于第28条所述转让的 其最低总值应为：第一年_________法国法郎；第二年_________法国法郎；这些数量应参照特许人的发票来确定，不包括增值税，并应扣除任何奖项、回扣和折扣。26．3受 ...
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发现被告北京紫光公司公司在其网站上（WWW.WL668.COM）未经许可擅自发布原告的货运信息，2006年3月，原告发出律师函要求被告停止擅自转发原告货运信息， 的服务费，是合作协议全部履行之后产生的权利义务，现合同未全面履行便终止的原因，原审以缺乏根据为由未予支持得当，该请求不予支持。关于上诉人为达 ...
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公司所支付的工程款已超支，不存在欠付工程进度款，更未违约。至于造成停工的原因系外建公司自己非法转包，致工程被罚停工所致。故对外建公司的反诉请求应予 工程的全面停工，给建设方造成了损失。对此，外建公司应承担由此而造成合同终止的违约责任及吊装机械二次进场的费用。本院对吕福公司主张由外建公司按合同的约定承担 ...
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合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款，作为第三款 及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。” 三、第 ...
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内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)当事人协商约定的其他内容。第八条劳动合同的 劳动合同。第十三条职工因脱产学习、长期病休或请长假等原因，不能参加生产、工作的，可签订专项合同，明确职工脱产学习、病休或请长假期间双方的 ...
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