暂行规定》两份法律依据,证明本案属行政行为,不属法院民事受理范围。 3、被告的申请书及被告交纳诉讼费票据各一份,证明社保费征收属行政行为。 经原、被告举证、质证,被告对原告所举证据1、2、4的真实性无异议,但认为证据2不属于劳动仲裁的受理范围;证据4是惠济区社保局将工资打到原告的账上,由被告代发 ...
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”是违反国务院(国发[1993]111号文)和(原劳动部[1994]259号)、(劳动社会保障部[1999]8号)的文件精神,当年办理内退最年轻的才40岁 上岗,并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试,或择优录用,只不过要求每位职工递交了一份岗位申请书,任由人事科作出岗位安排,被列入“内退”的职工也 ...
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予以维持,切实保护我单位的合法权益。 被告在法定期限内向本院提交的证据有: 1、工伤认定申请书,证明原告申请工伤认定的时间。原告对此无异议,但在交申请书之前曾 后,对是否构成工伤,应按《工伤保险条例》第十七条的规定,向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请(即用人单位在30日内提出,劳动者在一年内提出), ...
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可查,原审第三人在该案原审过程中,向原审法院提交了有关的据,且在向被上诉人递交〈工伤认定申请书〉的同时,提交了有关的证据材料,这些材料符合工伤认定的 诉讼,且在初次工伤认定时原审第三人王乃林已经向劳动保障行政部门提出了工伤认定申请,提交了与用人单位存在劳动关系的证明、受伤害的证明等。工伤的程序已经启动 ...
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档案等资料全部移交给被告,在移交的职工名册中没有原告。2010年3月,原告向郑州市劳动争议仲裁委员会递交申请书,该委员会决定不予受理。201O年4月,原告向该院 自己的病假工资时,被告知已被单位除名了,也由此引起这场诉讼。从上诉人口头告知被上诉人已被除名到被上诉人申请劳动仲裁,时间不到三个月,故本案不 ...
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全部补满。洪长海、周红军于2008年11月20日向梁园区劳动争议仲裁委员会递交申请书,经劳动仲裁部门审查,当日作出梁劳仲不字( 2008)第16号不予受理 归纳本案争议焦点是:天宏公司是否按照企业改制办法为洪长海、周红军足额转交了个人应承担部分的养老保险金;2、洪长海、周红军的诉请是否已超过诉讼时效。 ...
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年5月原告突然接到焦作市劳动争议委员会的应诉通知和原告的申请书,感到不解,就积极应诉,可是仲裁委员会在事实不清的情况下,作出了焦劳案仲字(2008 14560元。原告认为该裁决书极其错误,被告爱人徐秀兰与原告之间没有劳动关系,不属劳动仲裁范围。同时,该裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病或非 ...
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盛达毛条厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明,原告在2006年10 其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书,是经厂部批准的,处理决定书未经职工代表大会通过,也未送达其本人,在其不知情的情况下毛条厂单方与其解除劳动关系是 ...
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没有收到被告为第三人作出的工伤认定决定书。我公司是从登封市劳动仲裁委员会得知被告为第三人做出了工伤认定。综上,被告作出的豫(登人劳)工伤认字(2009)41号 请求依法维持该局作出的41号工伤认定决定。被告在法定期限内向本院递交的证据材料有:1、工伤认定申请书及申请表,景焕强、杨松建、景少卿三人的证人 ...
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,还是这三个合同有连续性?我可以要求公司补交???????我已经向劳动仲裁委提交申诉书了,但是出现了一些新情况: 1、单位已经知道我申请仲裁了,我 我是否提供?他们很明显的就是在弥补自己的过失!我该怎么办? 2、我当时递交劳动仲裁申请书时,没考虑周全,我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问 ...
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