无关，因为只是股权变化。公司这么做的好处是：简单，无需支付员工补偿，不会有大批的人离职……。 但这其实不是我们想要的，我，还有很多老员工 给明基，赔偿金就是N+2（Service Year如果是10，那就可以拿到12个月工资的补偿金）。 我们这些员工不熟悉法律，有哪位律师能够给我们指点迷津：中国法律上 ...
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我在河南郑州，想咨询下 员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿，请问让离职人员手写什么资料可以稍微规避下法律风险吗...
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月班，实在不想赶车那么危险，请问我咋办可以不用去那边上班，同时还不触犯法律？至于搬办公室第一次我们所有员工都不同意，她就没搬成，答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少都有 ...
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时，应当经确定密级的主管部门批准，并对其进行保密教育。未经批准擅自离职的，依法追究当事人及用人单位负责人的行政责任。故意或者过失泄露 国家科学技术秘密，情节 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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工资要开在11月份里 那我不知道单位会按照什么规定给我扣这个钱 而且我们单位员工工资都是由店总说的算 都是由他支配 他说多少就多少 就算业绩多也 他脸色 这样太不公平了 有什么法律途径么 还有就是我在工作的时候有比业务是属于我们外采的物料 都是当时经过领导同意的 现在我在我离职之前上报到单位的系统 他 ...
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，经理以不胜任为名劝退（当天就辞职了），实则请了工资更低的员工顶替（当天），在此期间我一直在玩公司的游戏，离职后还剩游戏币（几千）。离职后就不玩了，前 的，也可能更新数据时重新录入员工信息时被取消的） 问：我是否可以理解公司把这部分游戏币给我了，可以让我自由支配？请做出详细回答，我可以凭借什么法律法规...
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.但是公司却连事情的起因经过都不清楚。只是一直在搪塞我。 另外一名与我同时离职的员工去找公司问说法的时候，公司给他说：“公司最近资金困难，明天再跟老板谈谈看看 我离职后都没发生什么事情。突然在发工资前发生这样的事。而且工资还突然提前发了，并且没有人通知。请问这种情况我该如何通过法律维护自己的权益呢？...
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了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份 我6月25号星期一办离职。康巴什消费非常高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我 ...
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后的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是 的。我这种情况养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给发吗？来面试时没有谈过 ...
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某员工打了离职申请单后公司批准了，然后他离职了，可是一个月以后他的离职期限才到，这个月内他仍受法律保护，公司怎样做才能保证离职申请批准当天就是他的离职期限呢？...
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