诉称，原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动 原告刘林于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放的工资为每月400元； ...
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诉称，原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动 原告张璐于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放的工资为每月400元； ...
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这三公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 6月7日起旷工，应于2010年6月19日前回公司报到，否则公司将依据《劳动合同法》和公司规章制度解除劳动合同。2010年6月18日，被告向公司 ...
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规避责任，在用工时往往与劳动者没有签订劳动合同，故在此类纠纷中，企业往往占据信息和资料的优势和主导地位，劳动者处于信息和资料的弱势从属地位，因此，应 考勤记录、职工健康档案等大量资料提交，用以证明在其公司务工人员的情况。本案中的原、被告之间没有签订劳动合同，原告也未提交有关工资支付凭证或记录及用人单位 ...
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起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。原审法院认为：邹甲在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹甲在工地 周期，因邹甲自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹甲的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...
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韦某某于2011年7月28日入职，担任开机师傅，月薪2000元，没有签订劳动合同，没有购买社会保险。工资以现金方式发放，有签字。被申请人于2011年9月 其他申请请求，但综合考虑到被申请人实际上已经停产，公司老板也无法找到，被查封的机器设备也不值钱，坚持仲裁和诉讼存在很大的风险，再加之申请人的主要目的 ...
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那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己 ...
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法律关系的三要素，即主体、客体和内容三要素。在事实劳动关系中，就双方当事人的意思表示来看，双方当事人虽然没有订立书面的劳动合同，但双方当事人的意思已通过各自 单方决定劳动场所、时间、种类等。 因此，结合本案来说，虽然杨静与公司未签订劳动合同，但杨静的档案材料已转至某工程总队，工程总队在杨静档案材料转 ...
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的策略，否则，不支付加班工资是侵害劳动者权益的行为。社保纠纷也往往在没有签订劳动合同的劳动者身上发生，一些农民工是否要交社保，试用期员工是否要缴，兼职员工 事先制定救济机制。首先，确定人员。企业应选派有法律知识和人事经验的员工，作为处理纠纷的人员，代表公司及时出面解决纠纷。也可选择聘请有经验的专业律师 ...
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现在来公司一个星期了，觉得公司不适合自己，所以准备离开公司！我之前只和公司签订了“三方协议”，没有签订劳动合同。“三方协议”上写的是：“乙方（本人）到甲方（ 叫我交3000元钱才给我“干净”的档案，不然就会在我档案中写入“我被公司辞退”。这对档案来说是个“污点”。请问我需要交这3000元钱吗？公司这样 ...
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