本市企业积极引进海外留学人员的专利、发明和专有技术，在引进中所支付的中介服务费，支付单位可按规定列入成本。海外留学人员在国外市场为推销本市产品提供服务，由 市人才服务机构代理，原有的身份可在档案中保留，并按国家有关的规定办理定级、档案工资调升，专业技术职称资格评定、出国(境)审查和社会保险。出国前后的 ...
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建设项目和政府投资的经营性工程项目，要严格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例，并保障后续资金来源；工商、房地产行政主管部门要依法查处抽逃 。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间和办法等内容，并严格履行。施工单位要按月将 ...
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各项收入，下列项目不包括在内：(一)加班加点工资；(二)补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995年 确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七 ...
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四条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供正常劳动，用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有权对 标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ...
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的工程投资掌握。对资金来源落实、且工程稳需开工的建设项目，对自筹资金的支付灵活掌握，在存提期限上给予照顾。 (十八)对省内八个不发达县，凡有 的企业的工资总额，实行包干办法，企业职工的标准工资、国家和省规定的津贴、补贴，作为指令性计划，不准突破；企业的效益工资作为指导性，可随企业经济效益上下浮动，不受 ...
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单位招用农村劳动力时，应当向所在地劳动部门申报使用农村劳动力计划，经核准后，在国家和省市允许使用农村劳动力的行业和工种目录范围内招收，不得扩大范围招用。第 1小时，特殊情况不得超过3小时，每月不得越过36小时，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。第二十一条 用人单位招用的农村劳动力的待遇与本 ...
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支出乘以平均赡养人口系数，加上一个调整数。调整数主要综合考虑当地社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素 有权对用人单位执行最低工资标准的情况进行监督检查。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门依照国家有关规定处理。用人单位有义务向 ...
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机关审核审批的项目如办公楼、营业厅装修工程支出、财产损失处理等，应按照国家税务总局规定的汇总纳税成员企业监管级次和征收管理模式，以市公司(本级支出)、支公司 ，经批准同意实行统一计算调剂办法的市公司应将本级、各分公司等年度实际支付的业务宣传费、业务招待费金额，以及由市公司统一计算调剂后是否超标准的情况 ...
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子公司的分支机构应分别向财政部和专员办按季报送资产负债、财务收支、劳动工资等统计报表，并提供与申报事项相关的其他报表资料。 第二十条中保集团及子公司 有限公司办理的各项再保险业务，应按国家规定核算损益，并将分保业务中有关手续费、分保手续费、盈余手续费等支付方式、支付标准及其他涉及财政、财务事项报财政部 ...
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投资收益形成的资产，其产权归投资的法人所有。第二十条股份合作制劳服企业职工奖金、工资储备基金等，其产权归职工个人所有。第四章股权设置第二十一条股份合作制劳服 五）支付优先股股利。（六）支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按国家有关规定缴纳个人所得税。第二十九条职工集体股分得的股利，可拿出一定 ...
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