法定再生育条件，但怀孕后无正当理由引产，或者生育后故意致婴儿死亡或者谎报婴儿死亡的；(四)属于离婚后再婚的男方，其离婚判决书中记载因生女孩 再生育的，应当持双方所在单位或者村(居)民委员会证明，向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起 ...
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法定再生育条件，但怀孕后无正当理由引产，或者生育后故意致婴儿死亡或者谎报婴儿死亡的；(四)属于离婚后再婚的男方，其离婚判决书中记载因生女孩 再生育的，应当持双方所在单位或者村(居)民委员会证明，向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起 ...
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受孕生育，这怎么能够视为丈夫同意意志？因而，以丈夫没有选择要求妻子终止妊娠或者起诉离婚，反推就是丈夫接纳了妻子的婚外受孕的观点，是不符合实际情况的。 2 可能会有一定的心理压力。但鉴定本身在多数情况下，对子女并不造成直接心理压力。相反，由于男方（丈夫）提出亲子否认，女方（妻子）不同意或拒绝鉴定，子女的 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 损害妇女的名誉。 第二十二条 禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 方式损害妇女的名誉。第二十二条禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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一对夫妻符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：(一)晚婚后怀孕生育；(二)女方二十四周岁以上生育；(三)男方三十周岁以上生育。第六条一对夫妻已有一个 和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间， ...
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条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得 。第三十九条 夫妻按有关房改政策购买的男方单位的房屋视为夫妻共同财产。离婚时，如果房屋判给男方居住的，女方单位有责任解决其住房。第四十条 夫妻离婚 ...
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企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退 生育为由歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。女方因生女婴受虐待被迫同意离婚的，由男方负担女孩独立生活前必需的全部生活费和教育费，在处理夫妻共同财产时应照顾女方 ...
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家庭暴力救助场所。第四十五条 因男方实施家庭暴力、重婚、与他人同居或者虐待、遗弃女方导致离婚的，女方有权提出损害赔偿请求。第八章法律责任第四 工作人员的，依法给予行政处分：(一)擅自提高或者变相提高女性学生录取标准，或者限制女性学生录取比例的；(二)在女职工培训期间降低女职工工资、福利待遇的，(三)在 ...
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企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退 生育为由歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。女方因生女婴受虐待被迫同意离婚的，由男方负担女孩独立生活前必需的全部生活费和教育费，在处理夫妻共同财产时应照顾女方 ...
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