上海市外来从业人员综合保险费。还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日 在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前休息15天 ...
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小时。 2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资 3．乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金 ...
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，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条各级人民政府应当加强对妇女权益保障工作的领导。县级以上人民政府负责妇女儿童 集体合同。第十一条用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。用人单位对处于经期、孕期、 ...
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女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因 职工因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属怃恤费、救济费、一次性优抚金按规定分别由企业和社会保险机构支付。第二十四条离岗退养人员的退养费，原则上按 ...
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应当追究造成损害的单位或者直接责任人的责任。第十三条 各单位要按有关规定对女职工进行定期妇科检查。各级人民政府要逐步实施对农村、牧区和街道妇女进行妇科 、选拔、任用妇女干部成绩显著的；(二)安置妇女就业成绩显著的；(三)改善女职工劳动保护设施成绩显著的；(四)打击拐卖、绑架、残害妇女犯罪或者解救被拐卖 ...
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23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金24 059.76元；要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额24 059.76元。被告河南省正龙食品有限公司辩称，原告 21 620元（1081元×10个月×2）。《女职工劳动保护保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除 ...
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乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本 ...
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工作日累计工作时间不超过11小时。 2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动 ．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174号)和《浙江省生育保险暂行规定》(浙政发(2005)17号)等有关法律、法规 中列支；企业单位在企业管理费中列支。生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。第九条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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方案，劳动用工方案，工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案， 法规：全国人大法律（1）条第二十四条依照法律、法规及本条例规定，应当提交职工代表大会审议的事项而未提交的，企业就此事项作出的决定视为无效。职工 ...
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