，笔者认为此规定相对于原适用的《道路交通事故处理办法》是一个倒退，不符合全面赔偿原则。理由是：全面赔偿原则是现代民法的基本原则之一，要求不论物质或是 ：丧失劳动能力和无其他生活来源。如此规定，有两个缺陷；其一：如何理解丧失劳动能力，依照工伤处理的相关规定，丧失劳动能力分为全部丧失和部分丧失，部分丧失又 ...
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企业法律顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理 费、路产赔偿费等间接物质损害数额及举证；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、 ...
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以超出时限范围而拒绝受理此案件。但是舅舅确实是因公患病，而且病情去向如何也不确定，公司没有给予相应的补助反而因病没有续签合同，请各位指导一下，给这 农民工指一下方向，帮帮我舅舅，谢谢各位了！！！ 附：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 ...
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之后的治疗垫付了20多万。 目前员工委托的律师提出让公司开具证明，是用来向对方肇事者理赔误工费以及伤残赔偿。要求证明员工的工作事实，可以将其冒用的行为写明 劳动关系，到时与员工之间的关系会激化。 公司想了解一下，如何操作才最合适。另外，因为员工的工伤保险名字不一致，工伤理赔应该很困难，这样会给公司承担 ...
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婚礼途中发生交通事故，后交警的事故责任认定书判定司机全责，我与同事也都在青岛认定为工伤，但青岛社保局不给予赔偿医药费，我就职的公司称工伤保险拨付的医药费归社保局拨付， 想办法看看能否拨付费用，也没说能否保证拨付，拨付多少，现在我也纠结，不知道怎么处理了，医药费花了3万了，公司没有关过，请问我改如何处理...
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我的月平均工资。 而《工伤保险条例》第六十一条中提到：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”并未详细说明工作不足12个月时，工资如何结算。 像富士康这样计算我的月平均工资，法律依据是否充分？...
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