条提出劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构 是对法律事实的审查，并不存在行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的问题，也不存在违法的或者不当的具体行政行为。 （三） ...
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但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决，或者不 这种处理方式可称之为“保护最高标准原则”。⑵对于劳动者先行获得人身损害赔偿后又主张工伤保险赔偿的，同样可以根据“保护最高标准原则”进行处理：①如果获得的人身损害赔偿金 ...
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。 委托代理人吴丽华，广东广顺律师事务所工作人员。 上诉人赵柏祥及上诉人赵德蓉因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市顺德区 待遇未能达成一致意见，被告遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿一次性伤残补偿金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补偿金3912元 ...
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欠缴社会保险金的行为具有连续性或不间断性，因此，劳动者可以随时申请劳动仲裁。10． 对于因“工伤”引起的劳动争议案件，仲裁申请期限从何起算？答：因“工伤 ；如劳动者不予接受的，则按原诉请范围进行审理。29． 劳动争议的一方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决向人民法院起诉，另一方提起反诉的，如何处理？答 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（ ...
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五）支付令被裁定终结督促程序后的劳动仲裁前置《劳动争议调解仲裁法》第16条规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议， 起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这里的“劳动争议事项”是指用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位就用人单位 ...
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鉴定委员会评定为四级伤残。2010年7月20日，原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，该会于2010年12月17日适用简化程序进行了调解，在调解中双方 仲裁，但仲裁人员在场的情况下达成伤残赔偿协议，协议内容没有包含本案诉请要赔偿的范围。被告盐鑫煤矿质证对真实性无异议，该协议是在仲裁委员会主持调解 ...
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、工伤认定以及工伤等级评定之后签订的，在其兄李汉辉和岑溪市劳动局的工作人员张国标、叶文华的见证下签订的，是双方真实的意思表示，是合法有效的。协议书 岑溪市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，岑溪市劳动争议仲裁委员会于同月21日作出岑劳裁不字（2011）第3号不予受理通知书，对原、被告双方已就工伤问题签订了补偿 ...
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煤矿系登记注册的合法企业。第三人何**于2005年10月3日与被告的管理人员何海国（当时生产矿长）签订《当头承包协议》，在承包期间，原告与第 原、被告双方因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年 ...
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劳社伤险认决字（2009）2936号］工伤认定决定。2010年6月11日，王某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某钻探公司存在劳动关系。 11月4日从重庆某勘察实业总公司处承包了某厂煤堆场改造勘查工程，并聘请人员施工。原告某钻探公司在庭审中诉称王某在某厂煤堆场改造勘查工程工地附近的 ...
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