赋予的自由裁量权。支持双份赔偿的主要考虑的是工伤保险补偿和民事赔偿属于不同性质的法律关系，且目前我国工伤保险待遇和民事赔偿标准均较低，因此，在二者竞 规范。对于这一缺陷，在稍后最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中进行了补充规范。以上充分说明，立法界已经对因交通事故造成工伤的 ...
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，工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 本文中，笔者将通过多角度的剖析 如此程序设计，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获如何能够获得及时的医疗救治和经济补偿呢？那么按照这个规定，工伤保险制度还有什么价值呢？一句“先按照 ...
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，依法予以撤销，原告已收取的补偿款应从两被告依法应赔偿的款项中扣减。两被告的抗辩理由不成立，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的 级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。即1323元/月×7个月×30％=3087元；(5)应支付房租 ...
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条例》第十九条第三款、第二十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、凤铝公司向黎启芝支付2004年11月至2005年 上班之日此段期间应属于停工留薪期，原审法院对此认定正确，本院予以维持。至于停工留薪期内的工资标准问题，《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工在停工留 ...
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的影响未确定时，原告应获得的工伤补偿也不确定，此时进行协商不利于保护劳动者即原告的合法权益，且协议的补偿金额与应得到的金额相差较大，对原告是显 《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减发”，根据该地方性法规的 ...
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原判确认的赔偿数额有以下四项，其计算标准与数额如下：1、一次性伤残补助金19920元，系由中原油田1999年职工月平均工资996元计算20个月而来。2、伤残 是有效的，其中关于对侯淑萍的医疗费及经济损失的补偿已履行完毕。但是，对侯淑萍的伤残鉴定、工伤待遇、工作问题，没有及时认真地按照“处理意见”履行。 ...
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医疗机构使用的基本药物目录以《海南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》为准；危重病症使用目录外药品的费用，经申请市合管办批准后列入报销范围）；普通床位费（按20元 超支不补，结余滚存，但不得抵缴下年度个人应缴的参保金，也不得退返现金。2、住院补偿标准：（1）起付线：卫生院为一次性住院费在100元以上、 ...
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同意或虽经同意但不符合规定的工伤医疗费用，工伤保险基金不予支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经协议 劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的 缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照相关社会工伤保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇。关联法规：全国 ...
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的，当国有产权收益扣除必须缴纳的有关费用(如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用)后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金(生活补助费)时，则按 最长不得超过2年。 四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置(一)对符合计划生育规定的劣势企业(由市国资委确认，下同)女职工，在 ...
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