认定条件，被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，应当予以维持。2、原告XX食品厂认为殷XX构不成工伤，虽然向我局提交了书面意见及相关证据材料，却未能对殷 安全生产监督管理局缴纳了5000元的罚款。2009年1月13日，殷XX向人劳局提出工伤认定申请。2009年3月10日，人劳局作出豫（郾）工伤认字〔 ...
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、主体结构施工劳务合同6、主体劳务分包合同7、事故调查笔录8、工伤认定举证通知书9、原告部分材料10、咸劳仲案字（2007）第22号裁决书11、工伤认定 左股部、下肢部贯通伤、骶骨骨折。2007年7月26日第三人向被告提交工伤认定申请，2007年9月28日第三人李书双向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系 ...
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代理人曾衍洪，江西实创律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）赣州宏光稀土永磁材料有限公司。 法定代表人许南梅，董事长。 委托代理人陈瞻，江西凯莱律师事务所律师。 地面受伤，导致骨折。2008年6月4日，易庆权向赣州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2008年7月1日，赣州市劳动和社会保障局根据《工伤 ...
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了工伤认定申请表，被告向第三人送达了工伤认定补正材料通知书，随后第三人向被告提交了新密市中医院诊断证明书、住院病历、辅助检查报告粘贴单、CT检查报告单等医院 。被告经过内部审批决定同意受理并于2008年6月27日向第三人送达工伤认定申请受理通知书。被告受理后，于2008年7月3日、2008年7月10日 ...
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患煤工尘肺壹期。2011年8月18日，第三人伍XX向被告县人社局提出工伤认定申请，2011年8月19日，被告县人社局根据《工伤保险条例》 为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案”的规定，也符合现行《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事 ...
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，该公司未向我局提交书面材料及证据。2、我局作出的工伤认定决定书适用法律正确，程序合法。我局按照法定程序对任进修的工伤认定申请进行了调查，在规定时间 。本院认为：被上诉人任进修在上诉人巩义市第二建筑有限公司承包的工地工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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属于工伤。被告在举证期内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据材料：1、邱XX身份证，证明邱XX身份。2、《工伤认定申请表》，证明第三人申请合法。 2010年10月8日，第三人邱XX向被告XX人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相应证据。被告XX人力资源和社会保障局于2010年11月12日作出 ...
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时，突然栽倒猝死。2010年4月9日，第三人向被告提出工伤认定申请，并提供了相关的证据材料。经审查，该局于2010年4月23日受理，并于2010年4 上诉人处从事营运，购买与营运并不矛盾。上诉人关于被上诉人行政程序违法的主张是违反《工伤保险条例》规定的。请二审法院驳回上诉，维持原判。第三人刘娇敏在庭审 ...
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、被告所举证据，均与本案具有关联性，内容真实合法，能够证明本案相关事实，本院予以认定。根据当事人的陈述和质辩意见，结合认证，本院确认如下事实：沈绍宽原系 月14日原告段方梅向被告南阳市人力资源和社会保障局提出沈绍宽的工伤认定申请，经补充有关材料后，被告于2011年5月2日受理。2011年7月15日被告 ...
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，程序合法，请求县人民政府予以维持。 行政复议机关认为，被申请人于2010年3月25日受理了对周某的工伤认定申请，后于2010年6月21日作出了工伤 进行了实地调查，对周某的工作事故进行了现场询问取证，掌握了案件第一手原始证据材料。后又组织了案件审理工作会，面对面听取了被申请人的陈述，对案件相关问题 ...
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