后，返还本金和一定的受益。为招揽客户加入委托理财计划，证券公司往往在合同中承诺高于银行利率水平的高收益和回报，即保底条款。保底条款可 的任意性，本身规范化程度 远远不够，造成投资者利益保护缺乏有效 的长期的规范体系。 我国证券公司市场退出和 投资者利益保护的制度设计 1、积极推动证券公司的市场化收购和 ...
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管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场 的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金或者抵押金；（五）非法扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用 ...
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安置住房建设；开发企业无力继续实施项目建设，无法进行回迁安置的，可启用拆迁保证金，确保被拆迁人按时得到安置。十三、拓宽开发企业融资渠道。支持银企对接， 房认定标准，提高低保和低收入家庭居住水平。十九、规范房地产市场管理。制定相关的行业标准，规范房地产开发企业经营行为，明确住宅小区的物权归属，实行预售 ...
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证券营业网点，杜绝无证经营，防范化解证券市场风险，特制定清理规范我省辖内证券营业网点工作方案：?一、清理规范范围?(一)证券经营机构移交中国证监会管理后未经 证券营业网点撤销方案中应包括以下内容：?1．拟撤销证券营业网点挪用的股民保证金或各类集资款应全额归还；?2．对拟撤销证券营业网点的股民应就近妥善 ...
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第一章 总 则第一条 为规范深圳经济特区(以下简称特区)人才市场活动，保障人才市场相关单位和个人的合法权益，促进经济与社会发展，根据有关法律、法规的规定， 一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自主择业的权利，人才所属单位无正当理由不得干涉 ...
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条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进人才合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规， 报名费、招聘费、培训费、保证金等费用，不得扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件。 第二十二条应聘人员需要提前与所在单位解除合同关系或辞职的，应当 ...
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管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场 的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金或者抵押金；（五）非法扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用 ...
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二○○二年六月十二日第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规 。第十五条用人单位与劳动者在订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金等费用。第十六条用人单位不得招用与其他单位尚未解除或者终止劳动 ...
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形象。为规范我赴新劳务市场秩序，保护我劳务人员的合法权益，经商外交部，现就有关问地紧急通知如下：一、严格禁止非法劳务。经营公司在签订对外合同时 掌握情况、采取措施。三、严格收费标准。经营公司收取劳务人员费用（服务费、履约保证金及应由劳务人员个人负担的出国费用）必须严格按照财政部和外经贸部联合下发的《 ...
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超出专用合同条款约定的工程量偏差范围的；（3）未按照国家现行计量规范强制性规定计量的。八、发包人应遵守法律，并办理法律规定由其办理的许可、批准或备案， 支付给承包人的其他款项；（6）按照合同约定应退还的质量保证金；（7）因解除合同给承包人造成的损失。合同当事人未能就解除合同后的结清达成一致的，按照第 ...
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