争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 为了及时公正处理 《劳动法》的规定计算赔偿金。 用人单位因未在用工之日起一个月内签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资，其中加付的一倍工资不纳入 ...
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号。 委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。 被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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1号。委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 ...
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1号。委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 ...
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1号。委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 ...
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1号。委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 ...
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号 上诉人(原审原告)杨苏女，女，汉族，1953年9月15日出生,住广东省佛山市禅城区教善坊15号。被上诉人(原审被告)佛山市新宝制衣有限公司。住所地, 发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”， ...
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山木村钢构安装工程工地从事普工工作，月平均工资为1228.19元。双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年4月18日，被告在工作中 显失公平，故被上诉人仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的工伤待遇。 关于上诉人事故发生前的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定 ...
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单位根据《工伤保险条例》31条、《广东省工伤保险条例》第23条规定应承担的法定义务，而与上诉人越大化工公司解除劳动合同是否合法或者上诉人刘龙铭是否违反 函》（见一审证据三）明确表示：“根据相关法律法规的规定，公司在你合理的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付你工资…….,公司将在你的工伤医疗期内 ...
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人(原审原告)：陈来苏，女，汉族，1952年10月14日出生，住广东省佛山市同济路66号605房。被上诉人(原审被告)：佛山市新宝制衣有限公司。住所地 发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”，即 ...
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