的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国 ：本案的起因是上诉人佛山市城区旺旺海鲜酒家法定代表人谭铭照违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和拖欠劳动者的 ...
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月派往旧白云机场(嘉年华会)做清洁工作，但2005年2月该服务中心尚拖欠员工工资约9万元未发，后经我中心调解，劳资双方达成解决协议，该 劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的' ...
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钟锴昌的委托代理人谢石安。本案现已审理终结。原审审理查明：被告是原告的员工。2001年12月17日20时40分左右，被告在原告的车间内从事操作压铁 请求无理，本院不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用数额详见原审附表。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 ...
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6级工伤残疾，应依据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定得到补偿。故请求：1、撤销原判决；2、判令被上诉人支付一次性残疾补偿金14140元，支付 答辩认为，一、被上诉人没有雇请过上诉人，双方之间没有形成劳动关系。被上诉人雇请的员工都是经过熟人介绍、口头聘请、试作确定等过程，而上诉人与被上诉人没有 ...
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，裁令信华公司向赵勇给付住院治疗期间的伙食费310元、医疗期间的工资4257.82元、一次性残疾补偿金17466.12元、一次性工伤辞退费49903.20元，合共 ，不予支持。原告应依法支付工伤赔偿费给被告。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、 ...
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二)每宗意外事故最高紧急治疗费用为伍万元港币(折人民币计算)，超出部分由受伤者个人支付。(三)意外事故指当事人不可预见、不可抗拒的意外事故。除因意外事故导致 预防、医疗、康复和教育服务，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》，结合我市实际情况，制定本办法。本市残疾儿童的报告工作， ...
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的互生系统平台经营保证书。 （31）傲X公司收入及支出清单、通讯录、工资表、工资支付凭证。 （32）被告人林某箭制作的傲X互生倍增系统网络图。 处罚。 如不服本判决，可于接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省深圳市中级人民人民法院提起上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。 ...
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、产量、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求 的下游客户的市场分布是重叠的，同时分布于上海市、浙江省、江苏省、福建省、广东省、辽宁省等地区； 证据表明若干下游企业的产品使用报告表明中国大陆同类产品和 ...
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经钟学文了解并根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、1998年《广东省社会养老保险条例》第二、十、二十四、三十五条和2000年3月广东省人民政府第 并且，钟学文所缴纳的社会保险费全部都由冯福明出资，而钟学文分文没有支付。综上所述，本案不属于人民法院直接审理范围，钟学文的起诉超过法定的诉讼时效，且超出 ...
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劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由政府有关部门按有关政策规定予以统筹解决 对于无线电一厂在实施转制过程中因整体拖欠工资所引起的纠纷，应由政府部门统筹解决，对此法院不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二 ...
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