职工劳动合同 使 用 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位( 报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： ...
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24日至今，已连续旷工达5个工作日以上。鉴于你的行为已严重违反了公司劳动纪律及规章制度，根据公司《人力资源管理工作手册》相关条款，“无故旷工年累计旷工 委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张，霍某提交了劳动合同书、银行代发工资记录、《关于解除 ...
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，原告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29日考勤记录；6、2008年3月、4月职工工资发放表；7、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5 ...
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诉讼。另查明，1、新郑市人民医院未支付程玉军2009年3月份工资965.50元。2、双方均同意解除劳动合同关系。3，2008年新郑市职工社会月平均工资 字(2009)第31号仲裁裁决书及送达回执，聘用合同书等证据证明。该院认为，新郑市人民医院与程玉军签订的书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效合同。 ...
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搪瓷厂的，自调入之日起即与用人单位建立了劳动关系。3、《销售承包合同》一份。该合同书是搪瓷厂与张宝云签订的销售目标责任书。证明： 报到，参照豫政办[1999]13号和豫劳[1999]40号文件，现公告与×××等38名解除劳动关系：……张宝云……特此通知。河南省金瓷股份有限公司 2007年3月13日”。 ...
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实行同工同酬。第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面 已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除 ...
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三十七条 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同： （1）订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止； 省劳动保障行政部门已发布了《全日制劳动合同书（参考文本）》和《职工名册（规范格式）》。今后，劳动保障行政部门还将适时发布工资调整机制、女职工权益保护等 ...
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了本案。现已审理终结。一审法院审理查明： 2005年12月1日，原、被告签订劳动合同书，约定合同有效期为l年，自合同签订之日算起，其中试用期为l个月 的工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间 ...
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一、由被告支付原告工资1354元；二、对原告要求撤销解除劳动合同通知书的申诉请求不予主张。一审法院认为，原、被告所签订的《劳动合同书》是双方当事人真实 的决定，被上诉人支付上诉人从2007年9月14日起至本案结束期间的工资及拖欠工资总额25%的赔偿金，诉讼费及仲裁费由被上诉人承担。本院审理查明的事实与 ...
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油耗过高问题视而不见，其不作为也是酒店重大财产损失的原因，因此原告依法解除劳动合同，合理合法。就社保金而言，虽然原告未依法办理社保，但应缴纳 年5月份起停发了被告的工资。 湖南省国际影视会展有限公司与原告湖南省国际影视会展中心有限公司系同一公司。 以上事实有当事人陈述、劳动合同书、湘劳仲案字[2008 ...
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