被告王建强与原告河南康元粮油食品加工有限公司在2008年7月8日签订的无固定期限劳动合同,被告王建强工资标准为每月700元,据此被告王建强的日工资=劳动 .84元。被告王建强在2008年1月1日劳动合同法实施前的经济补偿,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,虽被告王建强至2008年1 ...
//www.110.com/panli/panli_33969277.html -
了解详情
年9月25日进入被告单位,至2008年12月31日应视为双方已签订无固定期限劳动合同,之后的双倍工资被告无需再支付,而且原告提出的双倍工资的请求 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定,判决如下:一、被告宁波某服饰有限公司印花分公司在判决生效后五日内补发 ...
//www.110.com/panli/panli_31068623.html -
了解详情
4,被告应自2007年12月起,补发原告月工资795元的125%的工资至无固定期限劳动合同订立时。5,承担本案的诉讼费用。被告辩称;南阳市个私协会是1984年 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(二)款及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定并经本院审判委员会讨论决定,判决如下:一、 ...
//www.110.com/panli/panli_267796.html -
了解详情
约束力,没有法定或约定的事由,不得擅自变更或解除。胡琦炜在双方无固定期限劳动合同存续期间,单方提出辞职,其辞职理由不属法定或约定事由,因此, 的支付主体、培训费用的标准及数额,对此不予认定。因此,根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条“劳动者违反规定或劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_187196.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 责任公司承担。 原审法院判决后,上诉人王春恒不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外 ...
//www.110.com/panli/panli_100168.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 责任公司承担。 原审法院判决后,上诉人宋维欣不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外 ...
//www.110.com/panli/panli_100158.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外经济补偿金为由, ...
//www.110.com/panli/panli_100139.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外经济补偿金为由, ...
//www.110.com/panli/panli_100138.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外经济补偿金为由, ...
//www.110.com/panli/panli_99721.html -
了解详情
二)款、第十一条,劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决如下:一、吉林石油集团有限责任公司判决 中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人加付额外经济补偿金为由, ...
//www.110.com/panli/panli_99719.html -
了解详情