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签订了为期3年的劳动合同,从事产品设计、研发工作,约定月工资5000元,未购买社会保险。2011年2月19日,杨某在上班途中,被一辆逆向行驶的小汽车撞倒 为员工购买社保是公司的法定义务。如果公司未为员工办理社保,致使工伤员工无法享受工伤待遇的,由公司承担相关的赔偿责任。该种侵权损害赔偿完全是公司不履行 ...
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的,因该合同取得的财产,应当予以返还。显然,劳动合同无法适用合同法的原理,劳动力一旦付出,就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的 下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被 ...
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的,因该合同取得的财产,应当予以返还。显然,劳动合同无法适用合同法的原理,劳动力一旦付出,就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的 下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被 ...
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劳动法》第七十三条规定,劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十条规定,用人单位未参加工伤保险期间,用人单位 伤残等级鉴定与事实不符。另,上诉人称被上诉人放弃对交通肇事一方行使索赔权利造成其无法追偿故其不应对被上诉人进行赔偿的主张,理由不能成立,本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_3603547.html -了解详情
的,因该合同取得的财产,应当予以返还。显然,劳动合同无法适用合同法的原理,劳动力一旦付出,就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的 下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被 ...
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年4月25日经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议,纠纷经顺德市劳动仲裁委员会作出处理后,原告以与被告存在劳动关系,以 。原审判决认为:与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工伤致残时,可依法享受社会保险待遇。根据本案查明的事实,可证实原告受谭某的聘用在被告处进行搭棚 ...
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,也不给我足额缴纳本公司在2006年就开始拖欠的社会保险费,导致我在其他公司工作期间无法续保享受社会保险待遇,严重侵害我的合法权利,和影响我今后晚年的生活,因此我多次请求老板去社会保险征收机构办理我的续保手续一事,可他总是每次答应后都没去落实,一直拖欠到现在,根据 ...
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人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定,原审判决:一、被告 人没有将被上诉人的档案转移,被上诉人的档案至今仍在上诉人处。导致被上诉人无法享受失业待遇。请求二审法院驳回上诉,维持原判。本院查明的事实与原审查明的 ...
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行政部门责令其退还非法所得,并视情节轻重处以相当于非法所得五至十倍的罚款;无法计算非法所得的,由市劳动行政部门处以五千元以上一万元以下的罚款。对 七条用人单位和劳务工必须按照《汕头经济特区企业职工社会保险条例》规定办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,享受社会保险待遇。关联法规:地方人大法规(1)条第 ...
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未给原告足额缴纳社会保险费,并拒绝支付加班费,导致原告在2年多时间里无法享受社保待遇,给原告的生活造成了损失,原告于2011年7月5日离职, 没有加班费”的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示:被告于2008年9月2日至2010年8月 ...
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