回厂上班。红劳仲案字（2009）19号仲裁裁决书，以原告签订5年合同为由，裁定给原告缴纳三项社会保险费到2000年10月止，没有事实根据，该合同原告没有 关系已经终止的证据不足，且未按法律规定为原告办理档案和社会保险关系移转等相关手续，原告起诉请求被告为其缴纳2000年3月至解除劳动关系之日止的养老、 ...
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但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险 ，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险 ，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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、失业、工伤、生育、养老五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同的经济赔偿金16980 原告的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其 ...
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工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。之前实践中的主流观点是加付 法定退休年龄而内退的劳动者，与其他用人单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会 ...
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该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张春阳按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业 ...
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6个月未依法缴交的养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费。长沙市劳动争议仲裁委员会收到何丽枚的第二次仲裁申请书后，于2008年9月24日作出(2008) 工资。何丽枚第二次申请仲裁，其针对的是第一次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系 ...
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该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张春阳按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业 ...
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，可往前补缴8年的基本养老保险费，补缴后仍未满15年的，可延期办理按月领取养老金手续，延长期内应继续缴纳养老保险费。(三)从2002年1月1日起 的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按 ...
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月2日至2010年8月2日期间未签订书面劳动合同工资13850元。原告西华县地方税务局提供的证据有：1、解除编外人员劳动关系经济补偿和经济补助办法一份 订书面无固定期限劳动合同。三、原告西华县地方税务局为被告办理缴纳及补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。四 ...
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