录用中不得拒绝接收符合条件的残疾人。安排残疾人就业的用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同，缴纳各项社会保险，不得违法解除与残疾职工的劳动合同。第十九条 应当设置方便残疾人的专用停车位。相关单位和个人应当允许盲人携带导盲犬出入公共场所。 第八章法 律 责 任第三十五条违反本办法规定，侵害残疾人合法权益 ...
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录用中不得拒绝接收符合条件的残疾人。安排残疾人就业的用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同，缴纳各项社会保险，不得违法解除与残疾职工的劳动合同。第十九条 应当设置方便残疾人的专用停车位。相关单位和个人应当允许盲人携带导盲犬出入公共场所。 第八章法 律 责 任第三十五条违反本办法规定，侵害残疾人合法权益 ...
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规定享受免收行政事业性收费优惠政策。登记失业人员、残疾人、退役士兵以及普通高校毕业生，从事家庭服务个体经营符合条件的，自其在工商行政管理部门注册登记之日 ）健全家庭服务从业人员权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解 ...
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人员数量力争实现年均增加10万人以上，职业技能水平明显提高，劳动权益得到维护。到2020年，惠及城乡居民的家庭服务体系比较健全，能够基本满足城乡家庭 和专业化养老服务机构，支持社会力量参与公办养老服务设施的运营，开展多层次的养老服务。鼓励发展残疾人居家服务。适应经济社会发展水平和居民消费变化，因地制宜 ...
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）运行经费：1、学员培训经费：每人每月300元（含聘请教师、医生巡诊、劳动材料、训练材料、培训设备维修、水电费、办公费和活动经费等费用）；2、 不足部分由各区自行承担。 九、工作要求援助中心是市委、市政府惠民实事项目之一，体现党委、政府和社会对残疾人的关心重视，同时也是落实市委、市政府提出的 ...
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的自我保护意识教育和法律意识教育。社会应重视残疾人的生活状况、劳动权益和他们自身生理和心理的缺陷，让他们生活在和谐宽容的社会环境中，走向正确的 《山西晚报》2005年07月20日 [14]贾益芹王其虹《影响聋人就业的不利因素及解决方法》[期刊论文]-犯罪研究2001(5) [15]洪艳蓉《现代法律中的 ...
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提高面向残疾人的基本公共服务能力，着力解决广大残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建满足残疾人基本需求、保障残疾人基本生活、维护残疾人基本权益、 市、县（市、区）达到“扶残助残爱心城市”创建标准。省残联要会同省财政、民政、劳动保障、卫生等有关部门抓紧制定具体实施办法。 二○○八年四月二十三日...
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的税收管理，规范增值税征免行为，全面落实增值税优惠政策，保护纳税人合法权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国增值税暂行条例》及其 ：（一）《税务认定审批确认表》；（二）纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议；（三）纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录；（四）纳税人向 ...
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符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，原则上不超过 安置工作，努力把发生群体性事件的风险降到最低程度。指导企业妥善处理与职工的劳动关系、债权债务及社会保险关系，维护职工合法权益。（三）规范企业裁员 ...
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，强化个人所得税征管。建立农民工工资按时支付制度。（市财政局、市人事局、市劳动社会保障局会同有关部门和各县区组织落实） 8．加强人口和计划生育工作。 残疾人教育、培训和就业工作，加强残疾人的生活和医疗保障，提高康复服务水平。加强城镇无障碍设施建设，切实保障残疾人权益。（市残联会同有关部门和各县区组织 ...
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