书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定， 人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经 ...
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奉行合同的基本原则，将雇主和雇员视为平等主体，除了预告制度外，并没有对雇员提供过多保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员。为了实现就业安全( employment security） 费。立法规定雇主按照以下标准向雇员支付资遣费：在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当于一个月平均工资之资遣费。未满 ...
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我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上 用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合同在先，我 ...
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工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给原告发放考核的单位没有资格考核原告，原告不是考核单位的工作人员。针对被告提交的证据，虽然均是真实的，但都不 所致。但每月应发和实发生活费数额均超过150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。詹安民主张二运公司扣发其1996年11月份的全额 ...
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年限，每满一年发给一个月本人标准工资的生活补助费，最多不超过12个月。但该法现已废止不再适用。第二，原属国营企业的四川陶瓷厂现已与其他单位出资设立为股份制公司( 通知谭小玲终止劳动合同关系符合法律规定，谭小玲要求支付未提前1个月通知终止劳动合同的代通知金的请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民 ...
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劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 二、李××未提前30天通知××公司解除劳动合同，其要求支付经济补偿金不应予支持。请求撤销原审判决，驳回李××的诉讼请求。李××答辩称：一、××公司没有安排好的 ...
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分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈兴，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向陈兴支付一个月工资的补偿金(即 ...
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该证明可证实双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王卫文有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳 6000元。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知王卫文，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向王卫文支付一个月工资的补偿金(即代通知金) ...
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仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 元(3000元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知贺海霞，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向贺海霞支付一个月工资的补偿金( ...
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可以选择一名参议员在缺席期间代行议长职责。第十九条：参议员可以通过致函议长，如果没有议长或者议长不在联邦内，可以致函总督，以辞去议席。由此该议席空缺。第二十条： 条：联邦国库的款项，不得在法律所定预算之外支出。但在议会第一次会议的一个月内，总督得行政会议同意后，得在国库支取必需的款项，以维持移交于联邦 ...
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