，发生吵架，当天被解雇了，我要求当天或三天内发工资我，他不同意～叫我到15号过去拿工资，而且不是结清所有工资，15号过去只发1个月的工资，还有一个月要 模具行业），当时进公司的时候签过一张合同，但是没有给我一份。我要求10号过去拿工资的，如果10号没拿到工资或拿到一个月的话该怎么办？他是以口头形式叫我 ...
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不需要人了，就把我们签好字的合同的前两页换掉了，改成了每月2000元，发给我们合同，很多人因此离职了。离职了也没拿到工资，拖欠着。我一直在职至 到我们的职位，工资。请问像是这种情况，是否可以向仲裁提出公司合同造假，等同于没有合同，拖欠了我6个月的工资2万多元（不包括保险，公司6个多月不给我们办理保险， ...
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每年调薪资时间，当时就拿我原有岗位应有的调薪机会威胁我，不接手调薪跟我无关，要是接手可以另外考虑工资多上调些，没办法只好先接手，验厂顺利通过，后调工资公司没按规定执行 工龄5年多会得到什么样的赔偿？（有邮件书面证据）还有正好5月份合同到期，到现在也没有跟我签合同，今天人事拿来让我补签下，这事对我有利？...
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月1日至农历除夕不接受辞职，且合同签署之后到现在快8个月我们还没有拿到合同，每次催促的时候总是说正在整理合同为由，一直没有下发，关于工资的发放，合同上 的，这样相当于拖欠工资一个月才发上个月的工资。 以上种种问题都是事实，我想咨询一下像这样一份劳动合同，对我们以后会有什么危害，请教律师我们应该怎么办？...
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劳动合同没签，现在我离职了能拿到双倍工资吗？找劳动局的人他们说叫我自己去找公司开个没有签劳动合同的证明，可是公司不可能签订了怎么办.还有本来8号发工资9号离职的。现在这个公司说我没交接交接工作要吧我工资扣住。不知道什么时候发。还有 假如我写了离职手续还有双倍工资吗？...
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消极,比如不付工人的生活费(因为我们这行业是按产量算工资的,前二个月是没有产品的,所以前二个月都是厂里先垫生活费,等到所有的活干完, 再结算工资的), 不够的话我先期拿到的钱也要扣的. 2.因为当时签合同说是等工人到齐稳定后清点人数,现在工人已经都在开工了,算不算稳定,他要是硬推说不稳定怎么办. 3. ...
//www.110.com/ask/question-928030.html -了解详情
消极,比如不付工人的生活费(因为我们这行业是按产量算工资的,前二个月是没有产品的,所以前二个月都是厂里先垫生活费,等到所有的活干完, 再结算工资的), 不够的话我先期拿到的钱也要扣的. 2.因为当时签合同说是等工人到齐稳定后清点人数,现在工人已经都在开工了,算不算稳定,他要是硬推说不稳定怎么办. 3. ...
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，我看了法律，我认识到，我和公司并没有签过任何合同，公司也没有曾为我们买过什么社保医保，还有公司每个月是规定15号发工资的，老板有时无故还推迟到 的地址。他们在那里上班。假如，他们知道我告他的话，他要是走了怎么办？还有，如果仲裁的时候他缺席不来又怎么办？劳动局的一定会找到他们吗？如果我到了人民法院诉讼 ...
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9月份就不再来上班， 老板同意，当时并未提不给工资一事。9月11号，和同事一起去领工资时，却被告知没有工资，想拿到钱就要继续干活，并以当初 签定的那 起了躲猫猫！合同没有，只有8月份 ，班长和老板结算总工资的详细工资表！上面有每人的工作情况及总工资！ 试问，老板的这种行为合法吗？我该怎么办才能要回我的 ...
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.8-18,2009.8.19--2010.8.18),我明确主张续签合同我同意,逾期没签合同期间用人方需支付双倍工资。用人方不同意此主张。用人方于2011.1.12日,在 明确表明反对，任何手续都没做。 4、请律师指点，按法律来我该怎么办？ 补充细节：我是基层员工，自招进工厂以来，工厂讲明白的，月月 ...
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