到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日，我曾 根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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辩称，2005年被告到原告处做工，月工资900—1000元，至今双方没有签订劳动合同，也未为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日，被告在 、伙食补助费和交通费、假肢安装费、解除劳动合同经济补偿金共计95072.96元，由原告一次性支付给刘丽敏，另原告向社保机构补缴刘丽敏的养老保险金和 ...
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签订的劳动合同表示不满意。对11人没有签订劳动合同的原因，有8人回答是用人单位不愿意签，还有2人是因为社保原因不愿意签，有1人压根不知道怎么回事。在涉及 怕丢了饭碗，还有18人对此表示不知道。在如果用人单位与你签了劳动合同但未为您缴纳社会保险，您是否会通过相关途径为自己维权问题中，回答肯定会的有32人 ...
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高岭解除劳动关系，柴高岭与学校没有签订劳动关系的责任不在学校，责任在柴高岭本人。由于柴高岭未按要求将其档案和社保关系的手续转到学校，学校无法了解 时我给学校提供有我本人的身份证，我想和学校签订劳动合同而学校不给我签。学校在用人中就不和劳动者签订劳动合同，不只是我一个没有签劳动合同，缴纳社会保险，学校说 ...
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未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,原告周振全有过错,故其要求被告双倍支付2008年1月至3月工资的要求,本院不予支持。但被告鑫迪公司在用工时没有对 缴纳社会保险方面应承担部分责任,被告应为原告缴纳2007年4月至2008年3月的养老保险,应以本人工资及当年社保中心核定的缴费标准为依据,2007年4月至 ...
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2007年12月初，大连实德向陈灿提出因经营方式调整要求解除劳动合同，陈灿则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项77 621 灿进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈灿与大连实德签订《 ...
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永胜质证意见来看，建达公司此点陈述属实，可以作为本案的证据。因双方没有签订劳动合同，试用期多少已无意义。胡永胜被辞退时间，双方无异议，可以认定。 2 的法定义务。建达公司不与劳动者签订劳动合同，使劳动监察部门、社会保险费征缴部门无法对其进行监督、追缴，进而逃避为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。建达公司 ...
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。3：针对社会保险费。因为申请人一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保部门的规定缴纳社会保险必须有书面的劳动合同，所以答辩人无法为其办理社会保险。申请人要求为其补缴 单位在证明）两大核心：社会保险和双倍工资。（社保不能约定，任何约定无效。双倍工资在没有签订劳动合同的情况下，看是谁的原因）三种处理方式 ...
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年带6个月23天， 试用期三个月签了一张试用协议书，未签订劳动合同和缴纳相关社保，试用协议上制定的是1500一个月，可是拿到手的总是不足1500，这 合同是否有补贴？ 三：从第四个月开始跟我们缴纳社保但没有签订劳动合同是否有补偿？。 四：现在由于公司没有业绩，本人在公司做到2012年12月20日，公司 ...
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年9月3日通立公司承包了旅游公司，仍然聘用刘某做电工工作，虽然没有签订劳动合同，但接受通立公司的管理支配，工资由原来的每月620元涨至650元 继续履行法定义务。原审被告通立公司作为被告旅游公司的承包人，有义务为原审原告刘某办理与其存在事实劳动关系期间的各种社会保险并缴纳费用，在与原审原告解除劳动关系 ...
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