在7月18日签订的劳动合同入职工作。但开始工作后我才了解到岗位需要熟练的英语读写能力。但在面试和签订劳动合同时公司方面都没有提及，现我在公司才工作5天。公司就要以我不符合岗位要求来辞退我。我签订的是2年的劳动合同。试用期2个月。还在试用期内。我没有 ...
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长称原告等四人打架要重新作出处理，工资晚上再发，晚上又说工资没有，四人被厨师长赶出店。现要求，被告支付原告2009年10月工资200元、11 有限公司辩称，原告2009年10月24日进被告处工作，2009年12月1日双方签订劳动合同，期限2009年12月1日至2010年11月30日，原告在厨房从事打荷 ...
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宋某某诉称，原告于2007年11月9日起被招聘至被告处从事驾驶员工作，双方未签订过劳动合同，被告没有为原告缴纳过社会保险。被告处管理混乱，不但 保险费3,456.5元。本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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介绍 吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000 单位免费使用劳动力，做了本条规定，即劳动合同被确认为无效，只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。 劳动报酬的支付标准，参照本单位相同或者相近 ...
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被告马炳强开办的私营独资企业顺德市马氏木工机械设备厂工作，但双方一直没有签订书面劳动合同。2002年7月9日，原告填写辞职单(未注明理由)申请辞职，获得 的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。上诉人在劳动关系存续期间向被上诉人递交辞职单申请辞职，并获得 ...
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，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与单位无关，医院的病例和化验单 主张单位支付2013年7月1日起至2014年5月5日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资差额。 二、A单位以吴女士拒绝提供准生证明为由与吴女士 ...
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在一家事业单位工作（无编制），用人单位也没有跟我签劳动合同，后来发现怀孕2个月了，用人单位现欲将我辞退，我在这家用人单位工作的时间只有5个月，我现在是否可以要求用人单位支付我5个月的双倍工资，同时签订劳动合同，并继续履行劳动合同。我仔细看了最新劳动合同法，我 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除 协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动 ...
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你好，我想请问，A公司和我签订劳动合同时是经理代签的字，当时我本人并不知情，而且签订劳动合同后我也向公司其他经理反应过代签字这个事情，但是并没有得到处理，现在劳动合同期刚满，公司将我辞退，我能要求补偿么？...
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员工同事肖军2011年12月投诉公司没有鉴定劳动合同，所以公司2012年2月要求所有员工抄写1分声明同意放弃与公司签订劳动合同 和不要求公司购买社保和其它保险, 我不同意补签2011年3月10日至2012年2月劳动合同. 所以2012年3月1日突然被辞退. 在结算工资的时侯公司还要求我一定要写自已辞职 ...
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