国有集体企业同样的待遇；鼓励非公有制企业到各类开发区投资办厂，尤其是与外商、港澳台商合资合作，兴办产品出口型企业和高新技术企业，并享受国家规定的有关优惠政策 、安全生产、环境保护、劳动用工、社会保障等法律法规。13．要重视非公有制企业党组织的建设。在有条件的企业要逐步建立党组织。建立、健全工会、共青团 ...
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企业执行《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》规定的政策及待遇。股份合作制企业为有限责任企业。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条本办法适用于 》。三、资产评估第八条股份合作制企业的资产评估要遵循真实性、科学性、可行性的原则。参照国家规定的标准、程序和方法进行。1、市县农经站负责第一产业股份合作制 ...
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条件，努力使教师成为最受人尊重的职业。到本世纪末，使95％以上的小学教师和80％以上的初中教师达到国家规定的合格学历标准。争取到本世纪末基本 ，能够跻身于国际市场竞争的、具有良好素质的新一代熟练劳动者。高等教育要努力培养高层次复合型人才，培养适应社会主义市场经济急需的管理人员和教学、研究人员，要特别 ...
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的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡生产经营正常、经济效益增长的企业，职工的工资福利待遇要相应增加。职工工资水平比上年度下降的 克扣或无故拖欠劳动者工资。县级以上劳动保障部门要加强对用人单位发放工资情况的监督检查，发现用人单位克扣工资、无故拖欠工资和不执行《山西省最低工资规定》 ...
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专门人才等范围内，并按本规定(试行)第五条报审。聘用离退休人员应按有关规定签订聘用协议，明确用工期限、聘用报酬、劳保福利待遇等事项。严禁招用未满十六 为劳动就业服务企业的，享受国家规定的有关优惠政策。第十二条 招用人员结束后，用人单位必须如实填写《录用职工登记表》和《失业证》，与劳动者签订劳动合同，并 ...
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工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件以及管理费收取标准、技能培训等事项依法作出约定。3 派遣组织安排劳务派遣人员、劳务输出人员从事国家规定的技术工种的劳动，其被派遣人员和劳务输出人员必须持有相应的职业资格证书，方可上岗工作。(十)被 ...
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和私营企业可以依法请帮手、雇工，依法确定雇请员工的工资和福利待遇。个体工商户和私营企业可以按照国家有关规定招聘各类科技人员、大中专毕业生到本单位任职。个体 组织，依法维护社会治安秩序。第十八条个体劳动者协会和私营企业协会为个体工商户和私营企业提供服务，具备条件的，经有关部门批准，可以开展会计、法律、 ...
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：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四）、劳动能力鉴定：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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隔离，并且要求个体必须仅仅使用与其种族相适应的设施，在特定的邻居环境中生活和进入规定的学校学习。这常常意味着劣质的学校和医院为非洲美国公民所使用，更高级 案件的判例，为在就业过程中遭受歧视的劳动者理性、依法维权提供了一个很好的范例。随后，劳动和社会保障部、卫生部联合发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业 ...
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人，以及残疾人和孤寡老人。 第三是进城的农民工。他们没有享受到城里劳动者的同等待遇，劳动权益得不到保护，单位并没有按照《劳动法》为他们交纳 固定生活来源的残疾人；国家规定的优抚对象；正在接受有关部门法律援助的；福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院，SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管 ...
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