，探索技术要素参与收益分配办法。(三)处理好按劳分配与按生产要素分配的关系。企业在进行内部工资分配制度改革中，要坚持以按劳分配为主体，建立健全职工工资的 分配制度改革办法要保持相对的稳定性，不能朝令夕改。同时，要根据国家政策的调整、变化和企业经营发展的需要及时调整和完善。(三)指导企业注重人工成本管理 ...
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应当与当地外经贸委、工商行政管理局等有关部门建立定期工作联系制度，了解掌握当地新批准成立外商投资企业、外国企业常驻代表机构和引进资金、技术项目等情况，及时 注销手续。第四章筹办费的管理第十四条 纳税人应当在开始生产、经营(包括试生产、试营业)后十日内向主管国税机关报送《企业筹办费申请审批表》(附件4) ...
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逃逸人员，公安机关应密切配合劳动保障部门组织协查。 五、进一步加大劳动监察管理力度建立劳动保障行政执法目标责任制。各级劳动保障监察机构要认真履行职责，依法处理 协商解决本地区涉及劳动管理的重大问题，努力促进本地区劳动关系的稳定。各地要建立健全突发事件隐患动态监控制度，对所辖企业的生产经营状况和劳动保障 ...
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，及时研究、解决企业安全生产中的重大问题。企业的主管经营人(总经理、厂长、矿长等)必须具备安全生产资质，并对本企业的安全生产负直接管理责任，必须严格 工程技术人员1名。对全市的危险化学品生产企业推行安全生产工程师制度，要求每个危化企业必须至少配备1名专职安全生产工程师或化工类专业工程师。地方煤矿和危 ...
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附：国务院办公厅关于加强液态奶生产经营管理的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：?近一个时期，一些企业使用复原乳生产加工液态奶，在产品标识上 ，但必须使用合格的原料，严格按照国家有关标准生产，不得掺杂使假。? 二、实行生产备案制度。生产加工企业凡在液态奶生产加工过程中使用复原乳的，必须在 ...
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、高效、适应市场变化能力强的企业经营机制。通过体制创新、机制创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低 跟踪，培养高素质营销人才，强化对营销队伍的激励机制和约束机制，提高服务质量和企业信誉。加强企业文化建设，大中型企业要结合生产经营的特点，培育具有本 ...
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企业的产品。 第六条获得钨及钨制品、锑及锑制品出口经营资格的生产企业不得采购无采矿许可证的钨、锑开采企业的矿砂。 第七条钨及钨制品、锑及锑制品出口企业 负责解释。 第十四条本办法自２００１年１月１日起执行，《钨、锑出口经营管理暂行规定》（〔１９９３〕外经贸管发第２３９号）同时废止，以前发布的有关钨及钨 ...
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料件予以全额保税，加工后实际出口部分予以免税。⑶对不具备上述条件的经营进料加工的单位或加工生产企业，其进口料件可根据《进料加工进口料件征免税比例表》的规定， 审核、审批'制度，即'初审、复审、终审'，建立相互制约、相互监督的管理机制。1、负责'免、抵、退'税内外部电子信息的接收、清分和生产企业'免、抵 ...
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重大问题的决定》，参照省劳动和社会保障厅关于《甘肃省国有及国有控股企业经营管理者年薪制试点办法》，结合我区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 “按劳分配为主体、按劳分配与按生产要素分配相结合”和“效率优先、兼顾公平”的原则，实行“先考核、后兑现”和风险抵押制度，实现经营管理者年薪收入与职工工资分配 ...
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部门和企业要根据国家政策和计划管好用好流动资金，按照以销定产、以销定购的原则，加强生产和流通的计划管理，搞好产供销平衡，建立和健全流动资金管理制度 年度流动资金周转计划，结合当年的生产经营情况，编制年度流动资金计划占用额或商品周转库存限额，报开户银行审定。工业生产企业、物资供销企业、商业三级批发和零售 ...
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