申请劳动仲裁被公司打 -全站搜索

郑某诉上海某某制品有限公司第二分公司追索劳动报酬纠纷案

认可，认为数据已被被告改动，与事实不符。4、被告于2009年11月5日发出的调令，内容为：“因保安人员郑某不适合保安岗位工作，根据公司全面安排，的劳动合同。2009年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年1月16日至2009年10月31日期间：1、延时 ...

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张XX诉XX有限公司劳动合同纠纷案

。同年12月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告按照7463元/月的标准支付违法解除劳动合同赔偿金14926元。2010年2月20日，得到允许，后虽然原告未能及时赶回公司，其回公司后进行打卡的行为不属于在考勤中弄虚作假。被告称原告是在门口恰巧被部门经理看到，不符合请假流程 ...

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鲁XX诉上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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冉XX诉上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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彭XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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刘XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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王XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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蒋XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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唐XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

为其缴纳了综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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赵XX诉上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...

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