形式、支付周期等内容，并对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三、完善工资正常增长机制企业应完善工资正常增长机制，将企业发展与职工工资 分配行为。各控股集团公司、企业主管部门、区县劳动保障局，要充分认识企业内部工资分配工作的重要性，及时掌握情况，总结经验，通过完善企业分配制度，规范内部工资 ...
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的，必须有医院证明，其医疗费用予以报销，但不享受工伤津贴待遇，按病假的有关规定执行。19．工伤人员旧伤复发，由工伤定点医院在“诊断证明书”中出具诊断 按其《营业执照》中经营项目的第一项确定。37．企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤保险费，每月缴费要向区、县社保 ...
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我们，以便进一步修改、完善。附：关于实行租赁制全民所有制企业劳动保险有关待遇的暂行规定第一条 为推动劳动保险制度的改革，增强租赁制全民所有制企业的活力，保证职工在年老 工资增发5％。建国前参加革命工作，符合退休后照发本人原标准工资的在职职工，病假期间工资照发。第三条 职工患病或非因工负伤的医疗待遇， ...
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负责按照专业技术人员所在单位职工同等待遇处理。 第十五条专业技术人员在事假、病假、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许的除外)。 第十六条 本单位行政、事业经费，企业单位可用于发展基金。未实行工资总额与经济效益挂钩的企业，按财政部门的规定处理。 第五章争议处理第三十四条专业技术人员 ...
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劳动保险基金制度。特区企业必须按月向厦门市人民政府指定的机构交纳相当于本企业中方职工工资总额百分之二十五的社会劳动保险基金，用以支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费 十、百分之八十。年休假、直系亲属丧假、超过二十四天的病假等假期和工资，由企业规定。第十三条 特区企业职工有权建立基层工会组织，按照《中华 ...
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投资、固定资产、在建工程、递延资产等。 七、事务所根据实际情况，按规定制定固定资产目录。事务所固定资产应计提折旧。折旧方法采用直线法(平均年限法)，折旧 的待业保险金。17.劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货 ...
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以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。单位可按《探亲规定》发给探亲期间的工资和报销往返路费。十一、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的， 卫生部门出具的当地急诊诊断证明，经所在单位行政领导批准后，其超假的时间，可按病假处理；到农村探亲的，要有公社卫生院的诊断证明，到城镇探亲的，要有县（ ...
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生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？ 天的产假；怀孕期满４个月以上流产者，给予４２天产假，产假期间，工资照发。”１４．本规定发布前哺乳期有１０个月的，也有１８个月的，是否都应按本 ...
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饮食服务企业。固定资产的净残值率，按照固定资产原值的３％确定。事务所按照规定提取固定资产折旧，计入业务支出。事务所发生的固定资产修理费用，计入当期业务支出。 的待业保险金。１７．劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８． ...
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单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。不过，这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中， ...
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