、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，根据财政部、劳动部、对外贸易 、工伤、生育等项保险的，可由国内投资单位为境外企业和中方职工个人办理投保手续，费用由境外企业和中方职工个人按有关规定分别负担。派出人员期满回 ...
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的正常运行，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》及劳动和社会保障部《社会保险登记管理暂行办法》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，城镇各类 登记，并按规定申报缴纳社会保险费。对逾期不办理社会保险登记和申报缴纳社会保险费的单位，劳动保障行政部门将依据《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定予以行政 ...
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的停薪留职期只截止到1987年12月31日，且被告未交保职费，另办理停薪留职的程序是职工先申请才能获单位批准并签合同。经庭审质证，被告对证据 范围裁决，请求法院判决不保留被告1972年6月至2004年12月在原告处的社会保险关系，原告该请求实际是请求法院否定仲裁裁决结果，因本案仲裁裁决在原告提起诉讼 ...
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解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 社或保险手续，而且设定期限的要求。 （3）明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。 （4）明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受 ...
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年8月办理了失业登记，自同年9月起领取了24个月的失业保险金。现原告家庭享受低保待遇。又查明，被告注册于宝山区沪太路少年村路口，社会保险帐户 的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告应当为原告缴纳社会保险费。但根据 ...
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健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ...
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各有关单位： 为贯彻落实人力资源和社会保障部关于《人力资源和社会保障系统2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》，提高社会保险经办机构负责人管理能力和执行能力，根据《人力资源社会保障部2010年度业务培训班计划》（人社厅发[2010]14号文）安排， ...
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陈与一公司签订了劳动合同，合同约定工资每月２０００元，但不负责社会保险。小陈想反正年轻，社会保险也无所谓，于是同意签订了这份劳动合同。今年，劳动监察大队在检查时，发现该公司没有为签订劳动合同的职工办理社会保险，要求该公司补缴职工陈某等人的社会保险，并对该公司作出行政处罚。该公司则认为，劳动 ...
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有效证据可以确认以下事实：原告系宝安区松岗友联玻璃制品厂职工，该厂为其办理了社会保险手续。2002年6月5日凌晨4时许，原告发现有小偷在其所 五十四条第(二)项第1目和第2目的规定，判决如下：撤销被告深圳市社会保险管理局作出的深社保字[2002]330014号《深圳市工伤保险待遇处理决定书》，被告应在 ...
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调入被告惠安县燃料公司工作。1988年1月，原告开始缴纳养老金。1998年12月原告办理退休手续，原告欲向被告领取退休证时，被告于1998年12月21日通知原告 。被告在为原告办理退休手续时，把原告不必补交的养老金1200元代扣代缴，确属不当，但因被告已将代扣的款项交纳第三人惠安县社会保险公司，而第三 ...
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