职工与原企业解除劳动合同后，到新单位就业或自谋职业的，应及时到社会保险经办机构办理社会保险关系的转移和续保手续。原缴费年限(包括视同缴费年限)与续保后 ，要与各地财政实际投入、此项经费的使用管理情况和工作成效挂钩。 24、建立劳动保障、财政、经贸等部门和工会组织联合检查制度，设立举报监督电话，维护下岗 ...
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的纳税方式，以不影响直营门店所在地的财政收入。(二十八)旅游企业用水一律视同商业企业用水定价。旅游企业的电梯、空调及其它设备的动力用电单设电表， 岗位新招用大龄失业人员，并签订3年以上劳动合同，报经县级以上劳动保障部门认定后，可享受社会保险补贴(招用协议保留社会保险关系的失业人员除外)。 四、融资担保 ...
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二、国有勘察设计单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动 月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的 ...
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保障部门免费提供中介服务。有条件的地方，民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的，由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户一次性安置补助费。下岗 ，并予以计算工龄。(五)建立和完善民营经济从业人员的社会保险制度。尽快将民营经济从业人员纳入社会保险范围，解除其后顾之忧。民营经济从业人员按规定参加养老、 ...
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免收各项行政性收费。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险的，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算；应允许其配偶和子女 在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关规定参加当地各项社会保险，享受社会保险待遇。退役士兵在城镇就业后，其 ...
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不再负责安置。自谋职业的退役士兵按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算；允许 在合同期内非本人原因和无严重过失，不得解除劳动合同。在城镇安排就业的退役士兵，应按照国家有关规定依法参加当地的各项社会保险，缴纳社会保险费，享受 ...
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有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三 ，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工 ...
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机构审核。若原单位无法提交失业人员档案的，应提交与失业人员所签订的劳动合同，或经失业保险经办机构认可的其他证明材料作为审核依据。七、失业人员 ，确保所有符合条件的失业人员都能按时按标准享受失业保险待遇。严格执行社会保险基金财务制度和社会保险基金会计制度，严格失业保险基金收支两条线管理，认真做好失业保险 ...
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和士官。第三条退役士兵安置工作在各级人民政府领导下进行，由民政部门具体负责，劳动和社会保障、人事、公安、教育、财政等有关部门协助。安置工作常设机构设在 要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄，并视同社会保险缴费年限，工资福利待遇不得低于 ...
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给予2至3年的适应期。适应期内，非本人原因不得随意解聘、辞退或解除劳动合同。按自愿原则，转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动 与其军队职务等级相对应或同等条件人员的医疗、养老、失业等社会保险待遇。军龄视同社会保险缴费年限，享受相应社会保险待遇。军队转业干部服现役期间的医疗保险金，转入安置地 ...
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