个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题，他们还说是我自己的问题，是我自己没有问 从未想那么远。我提出离职，老板说要提前一个月，他说我心态不对，就不让我上班，他给我停工一个月，上月的工资是每月的15号14:00发放，他要5月1号 ...
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，我们三个人12年10月离开原单位，9月后的工资到现在都没有发放，原单位从2012.7开始从工资扣公积金，结果只帮我们交了一个月的公积金。工作前半年 才签了2012年1月至12月的劳动合同。因为是主动离职，我们三个人都拿不到最后一个月的工资，社保交了全部交了从2011.8~2012.10，但公积金一直 ...
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。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同，而且公司也没有工牌等证明员工信息的东西。 只是因为同学在这边，我才过来的。只是现在那个公司就还有一个同学了。而另外一个同学工资也没有发放。 而且这个公司好多离职人员工资都没有发放。都在托。。 ...
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你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10 自动离职回家过年，就想问一下如果我1月8号左右自动离职，会不会扣除我12月份的工资！1月份工资就不打算要了！（这里是上个月的工资到下个月22号发放） 谢谢~...
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完8月12那一天才离职的，该公司一个月全勤是22天，我于8月12日上完班离职，也就是说我8月上了10天的班，但是该公司只给我发了9天的工资，说是按照 10月18日才发给我）。我想咨询下，劳动法上，对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的，是不是应该按员工实际上班的天数发的！谢谢！！本来我是不想追究，但是 ...
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销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我 被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么 ...
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为一个月，我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定，公司称住房公司有宿舍。工作餐、通信费、交通费工程部不作补贴，这方面的补贴 工资发放是百分之70。然后试用期满后公司没有给我调整工资，经多次无效，与2011年8月29日口头通知我离职，我要求公司出书面通知，公司在9月2 ...
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其一 我于2008年入职一家省外招聘驻地员工。仲裁结果：不支持补交2008年-2010年前的社保请求，原因证明与该公司有劳动关系的证据不足（没工作证、劳动 与该公司签订的劳动合同职务是主管，可是公司按业务标准给我发放的工资 请问：与该公司无纠纷自动离职的同事的证词是否有法律效应 ？或有什么方法可以要回 ...
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从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果 ...
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邮政局寄来的反馈信，告知和汇公司给其邮政局寄发宣传资料，宣传资料与原告发放的宣传资料极其相似，部分内容表述相同，询问原告与和汇公司是什么关系、身为原告 手段劝说、诱使、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿的内容。 ...
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