已超过劳动仲裁申诉时效为由，出具了安劳仲不字（2009）第05号不予受理通知书，以原告申诉超过法定时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，请求法院判令被告 保险金、失业金、医疗保险金。原审法院认为，原告与被告应及时妥善处理因劳动合同而发生的劳动争议。原告诉称其系被告编外人员，在1997年3月份因提前离岗 ...
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原告万某。被告某。原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某 “上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书”并让原告办理工商银行卡，2008年5月15日，20,000元赔款汇入原告账户内。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请了特护，医院已多次下发了病危通知书，被告的病情 待遇的，经与企业协商同意，可以一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系，被告非外省市人员，且原告作为企业不同意一次性计发，故被告提出一次性计发伤残抚恤金 ...
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除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
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《劳动合同法》第三十九条依法单方解除劳动合同。公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说，公司都制定有考勤及绩效管理制度，以此作为员工 员工严重违法违纪行为，已达到公司与其解除劳动关系的地步。若能证明，那么这公告可以说是最后的通知书，完成解除双方关系的最后一道程序。若不能，那么公告就 ...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一 的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00—18:00，无休息日，另外一周为半天 ...
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结果是观察对象。在我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直 ，以后确诊职业病是否可以找到他们？如果继续履行合同，这2个月的工资是不是应该给我发前12个月的平均工资，我保险，公积金是不是应该补交上？...
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，此公司在2009年1月1日被吞并，当时就进入吞并我们的新公司工作，并且劳动合同上说明将之前的工龄一并带入新公司，于是在2009年1月1日与新公司签订 8月31日，我生下孩子，结果在产假中就接到他们的终止合同通知书，说本于2010年12月31日结束的合同将自动延续到哺乳期结束，即2011年8月30日， ...
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在一单位工作了12提 2010年签的合同 合同还有4年才到期 单位要解除合同 我要求赔偿了再签字，单位说签字了再谈赔偿 不然什么都别变 就是不签字 字 签字后单位就不认了 说签字了就表示认同 一分钱都不给赔偿。后来我去劳动仲裁 可是仲裁说签字了什么都没有了 我们不受理 我现在要怎么维权 签字了，还能 ...
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在岗职工平均工资7478元）；支付失业救济金10560元（按照2008年度政府发放失业救济金的标准为每月440元乘以24个月）。被告新世界实业公司辩称，张西珍 上班。对证据2有异议，送达凭证上未注明邮寄地址，且没有送达回执，新世界实业公司邮寄的续签劳动合同和终止劳动合同的通知书均未收到。对证据3真实性 ...
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