是法律原则，而且是道德准则，其道德属性主要表现如下： 其一，合同法诚实信用原则反映了社会经济中的道德准则。人类社会早期由于社会生产力的低下，人们抵御 而合同的本性便要求诚实信用；另一方面，对外开放将国人推向国际市场，并将国际经济引入中国，大量的国际法和国际惯例迫使合作者的共同遵守，其中诚实信用的法律和 ...
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用人单位、劳动者和司法机关、执法机构等能够更好的理解和适用劳动合同法的经济补偿制度。 【关键词】过错解约；协议解约；无过错解约；经济性裁员 【 合同，则该劳动合同无效。劳动者可以请求仲裁机关或者人民法院确认合同无效。劳动合同法把合同无效作为劳动者解除合同的原因实际上是存在一定问题的，因为解除劳动合同 ...
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个人所得税 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额 《劳动法》及其配套规定计算，2008年1月1日后的经济补偿依照《劳动合同法》的规定计算。经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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办法避免签订无固定期限合同？大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以 需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一 ...
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办法避免签订无固定期限合同？大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以 需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一 ...
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接受的适当比例，才能使劳资双方和谐发展，为此，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分，选择单项和当月累计处分金额不得超过劳动者当月工资的30%，且对同一违法 二倍工资。 三，劳动合同中的违约金。 1， 违约金、赔偿金和经济补偿金的关系。 《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第二十五条规定：依照 ...
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关系和其他民事法律关系，没有自愿原则就没有真正的市场主体和市场经济。另外，合同法首次明确规定了只有违反法律、行政法规强制性规定的才是无效合同。根据自愿原则 、在确认合同效力时应注意的几个问题1关于企业超越登记范围订立经济合同的效力问题。新合同法之前，我们在处理关于企业超越登记范围经营问题时一直持这样的 ...
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主义中的目的落空，这是中国合同法借鉴和吸收两大法系成功立法的表现。本条立法的不足之处是：（1）国家经济政策的变化是否会引起情事变更 被美国《统一商法典》（UniformCommercialCode，U.C.C.）所采纳，却得到两次《合同法重述》的认可，4也为美国法院广泛地接受。合同目的落空理论的核心是 ...
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年限= 1988.1.1-2009.4.30=21年4个月（按21.5个月计算）经济补偿金：8000元×21.5个月=17.2万元（二）案例二属于按照“以前规定 ，也有人将其归结为计算标准的不同，实际上是因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定情形年先对 ...
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各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等 。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十 ...
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