八月份已经工作满十年，但如果八月份单位不再续签我可以拿到十个月的经济补偿，那这个经济补偿是根据什么定多少钱呢，是现在单位基本工资的标准还是我待岗之前的标准呢 ？这十年月的补偿金是法律规定吗？如果单位在我合同期满后多给一个月工资而不进行相应赔偿是违反劳动法了对吗？这个赔偿和失业保险不是一回事对吗?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-470342.html -了解详情
单位把社保金发到了我们的工资上，这样全法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同， 用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样合法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？社保金，当时，园长叫我们职工签了一个“协议”，这个“协议”是合法的吗？“ ...
//www.110.com/ask/question-260311.html -了解详情
工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与 条未能足额发放劳动报酬的，劳动者可以提出与用人单位解除劳动关系，并能得到经济补偿，不知道我理解的对不对。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照 ...
//www.110.com/ask/question-187287.html -了解详情
还不能生活自理。想问下此种情况的责任是如何划分？医药费用有ABCD谁来出？经济损失谁来赔？谁应该承担相应的法律责任？（注：受害者治疗期间的医药费用自家垫付 ，后来一位免费律师出面帮忙打官司，但开庭几次，至今未果）想麻烦各位知名律师给予指点，下一步该怎样做才能让受害者更好的接受治疗及赔偿受害者经济损失？...
//www.110.com/ask/question-2946360.html -了解详情
经乙方同意修建了道路；但因天气原因致使乙方山体塌方直接破坏乙方果树，导致乙方50棵果树遭到毁灭性破坏（绝收），果树是乙方主要的经济来源，且果树收益周期长达8年以上。 现甲方提出赔偿乙方150元（远低于市场价格）每棵，共7500元，乙方户主（年满60周岁）在 ...
//www.110.com/ask/question-1882864.html -了解详情
以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致意见，公司 别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我 ...
//www.110.com/ask/question-1543595.html -了解详情
肇事者被关押在看守所，截止到目前肇事者家属只拿了点安葬费，因为肇事者家里经济条件确实也不好，没有赔偿能力，除了车子的保险要赔付之外，肇事者家属方面想只拿5万块钱出来私了这件事，我朋友的家属不同意，未达成协议。请问针对这种没有赔偿能力的情况来讲，通过刑事附带民事的诉讼能争取到更多地赔偿吗？真的 ...
//www.110.com/ask/question-869055.html -了解详情
员工参加工作为2000年参加工作，当时年龄48，到目前工作已9年，可计算赔偿年限只计算2000-2002年，因为2003年该同志已经超过50了，请问单位这种做法是否合法？这类员工能否获得经济补偿？如果该同志参加工作已经超过50，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型 ...
//www.110.com/ask/question-25457.html -了解详情
然后我们为其做事，但今年由于效益问题导致那家公司单方面停止经济，而我们公司因为这个情况，吧我们这个部门全部解散，然后涉及的赔偿？这情况我们能得到多少赔偿？ 后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”为理由，只给与我们N的赔偿，合理吗？况且我们公司人数能以苏州分公司的人数计算吗，不是以全球公司 ...
//www.110.com/ask/question-3036086.html -了解详情
共计5人谈话 要求人员调动 大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司给予赔偿 这份离职报告 ...
//www.110.com/ask/question-2530443.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务