我在洒店工作一年多在国家规定的节假日.洒店只给补休一天.不给加班的三倍工资我该怎办......
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法定节假日如果工人没有上班，公司给基本工资，工人上班时基本工资三倍 如果工人上了两个小时 那他的工资应该怎么算呢？？？...
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从2010年12月8号实习15号才开始算的工资，到2011年4月22号，打电话说不用我了，让我干到月底。保险一直没给入，就是上个月跟老板要保险要的，老板生气了导致问题的出现。过年等法定节假日我都上班了，都没加班费。我该怎么处理，才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢。单位是大连的，我是青岛开发区的 ...
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我是一个临时促销公司的领导在我去上班之前说了会在法定假日给我放假，可是等到了年三十的时候就告诉我不可以放假，要是不上班的话就不给我发工资，还有在法定节假日的时候加班没有加班费。...
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发工资的，事实上公司3月3号才发工资。公司还是没有节假日，春节也是29放假年初3就上班的。 有时一个月下来白天上班时间就有27天在加上加班时间是每7天才休息一个晚上 ，而且请假除了那天没工资还要扣0.01分（底分满也才4.3） 3月2号的时候我去辞职但公司要我等30天可以不等吗？ ...
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儿童村协会与国际SOS儿童村主席库廷先生协商，并经民政部领导批准，对儿童村工作人员工资和孤儿生活费标准作了相应调整，对有关福利待遇也作了相应规定。从今年五月 改为每人每天由儿童村伙房提供一餐免费午餐，午餐标准为每人每天１.５０元。节假日和因故未能上班的，不以享受。五、儿童村所有工作人员（包括妈妈和妈妈 ...
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提高到每小时不低于3.26元、每月不低于545元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和 三)劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准从6元/小时调整到为6.8元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资由13.3 ...
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提高到每小时不低于3.47元、每月不低于580元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和 )劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准从6.8元/小时提高到7.3元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资从15.5 ...
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提高到每小时不低于3.82元、每月不低于640元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会 ）劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由7.3元/小时提高到7.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由16.5 ...
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任何的劳动合同，之后上班，一个月当中只准请一天假，多请假就扣双倍工资，节假日从来不放假，几个月当中我就碰上三次所谓的南京下货，超市上班的每个人都 1500多的可怜工资，今天是2014年1月29日，我们从2014年1月25日就开始加班，是这样安排的，一天上7点钟到11点的班然后在超市吃盒饭之后继续上班到 ...
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