督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷， 任务的事业单位不得以超编等为由，拒绝履行安置义务。所有用人单位在向社会招聘人员时，同等条件下，要优先录用退役士兵。对完成安置任务有突出贡献的单位， ...
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的兴衰。不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的条件进行评审，根据德才兼备原则和工作需要聘任相应的专业技术 之一。我们相信，通过治理整顿，“专业证书”教育的发展一定会越来越好。 8．见习期满，考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不必再经过评审程序的规定是否适 ...
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专业技术职务，并从低聘或解聘之日起，重新核定其工资。第六章 人才流动第十三条 局属企事业单位科技人员的流动仍执行(85)建材人劳字1042号“关于科技人员合理 近几年新分配的大、中专毕业生实行定期服务制度，必须到分配的工作单位经见习合格后，除特殊情况外必须连续服务五年，服务期满后允许合理流动。关联法规 ...
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学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金、培训费等,不得拖欠毕业生的工资或变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生,要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定的单位将取消 ...
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。 九、对参加机关、团体、事业部门和工矿、企业工作的复员建设军人，在确定工资时，应适当照顾他们的革命资历；工矿、企业单位并应将他们的军龄计算为本 或见习期的规定(如原在部队担任技术工作或原系技术人员，仍作同样技术工作的，不应有试用期或见习期ぉ。在见习期间，录用部门应负责帮助他们提高技术，熟悉业务。如 ...
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年3月18日解除了劳动关系……杨玉和劳动合同解除前十二个月的平均工资为1916.95元”等事实，判决驳回上诉，维持原判。在一审、二审期间，以及至 。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社保费用系用人单位的法定义务，亦是为在职人员缴纳社保费用的法定常态，而用人单位未为劳动者缴纳社保费用，劳动者自行缴纳，与 ...
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启动《广东省职业技术教育校企合作条例》起草工作，落实《广东省高等学校学生实习与毕业生见习条例》，加快实施职业技术院校学生实习责任保险制度，进一步明确企业参与职业技术 优先从取得职业资格证书或培训证书的人员中录用。加大对就业准入制度执行情况的监察力度。2．制定技能人才工资指导标准。各地级以上市要根据本地 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2569元，为12554.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2800元，为12323.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2800元，为12323.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 ...
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