〕75号《关于进一步规范使用和管理临时人员的通知》、城环监函〔2010〕6号《关于终止聘用人员现劳动合同关系的函》、城口县大巴山环保服务 ，撤回了要求被告补办养老保险登记和补缴基本养老保险费的诉讼请求。双方对解除劳动合同经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179元和 ...
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：l、依法判令被告支付原告养老保险金28019元，住房公积金7005元；2、解除劳动合同，由被告支付原告经济补偿金13294元。另查明：原告离职前十二个月 被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员，原告曾被郑州市 ...
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龚建玲、龚国安、蔡鹏魁、曾建华、张杰、李应贤、刘建军解除劳动合同，这七位劳动者不应获得代通知金和任何经济补偿金，而游卫、梁青、 节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定：临时合同工采用协议工资，协议工资根据合同签订工资按月发放，岗位在项目部由项目部综合员制表发放；平时十位 ...
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会议决定对担架工：1、由定期用工合同变为不定期不定时临时用工，且不与担架队员签订定期合同，双方可以随时解除合同；2、有事打电话给担架队员，随叫随到 不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期；5、 ...
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会议决定对担架工：1、由定期用工合同变为不定期不定时临时用工，且不与担架队员签订定期合同，双方可以随时解除合同；2、有事打电话给担架队员，随叫随到 不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期；5、 ...
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发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故，比如，一些临时用工，一些试用期内的员工，专项项目工作需要招进的农民工等，这些劳动者往往 法律，员工严重违反规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对违纪员工辞退的操作是否合法、规范 ...
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国家是完全可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位利益政府 如果，马克思说过，“社会科学是没有办法在实验室里进行实验的。”所以你们可以看到，解除确实是比较紧的一个制度，终止相对是比较宽松的。那么当把终止拿掉 ...
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本案属劳动争议还是人事争议？上诉人蔡德洪、兰丽梅一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡德洪、兰 兰丽梅对此上诉部分有理，本院部分予以支持。五、蔡德洪、兰丽梅主张劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失能否补偿?本院认为，蔡德洪、 ...
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有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动，公司为此特聘请临时导购员两次共14名 合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除 ...
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1263.5元。2009年6月，原告张小云到开封豫祥毛纺织厂豫兴分厂做间断性临时工作。2009年6月，原告张小云以雇员受害赔偿为由向本院提起民事诉讼， 。原告张小云在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动行政 ...
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