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从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和 十六)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保护农民工土地承包土地征用补偿和农村集体资产收益分配合法权益。不得 ...
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侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家有关规定到当地劳动保障部门办理登记备案手续。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同指导和监督,督促企业 (二十二)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,充分尊重和保障外出务工农民土地承包权益。任何组织和个人不得 ...
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至保障妇女平等获得资本、信贷、土地、技术、信息等方面权利。至保障农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用 保护专项集体合同签订率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_289171.html -了解详情
相应奖励,奖金数额由各级政府确定,奖金由决定奖励部门拨付。第二十七条 实行承包经营责任制企业,未完成上交利润任务,应当以企业风险抵押金、留利、工资储备基金补交。实行租赁经营责任制企业,承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定经营总目标或者欠交租金时,应当以企业风险保证金、 ...
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企业、事业单位、个体企业以及外商等,以协议、合同方式进行合资联营、合作经营或兴办新企业。具备独立法人条件,经当地工商行政管理部门核准登记,取得法人 应予以接收,并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法及时 ...
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劳动用工制度和新就业机制。规范劳动合同制度,推进企业员工身份制度改革,变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件岗位都要实行竞聘上岗, 战略性调整力度,推进农业规模经营方式改革。继续稳定家庭承包经营体制,引导农民实行股份合作经营。在稳定农村土地承包关系基础上,抓好土地使用权合理流转试点,探索 ...
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实现粮食增效、粮农增收,让农民充分享受到了土地承包经营自主权。积极开展诚信教育,培养涉农企业和农民减信意识和合同意识,引导诚信守约、依法经营 注册上做好服务工作,通过建立登记注册快速通道,在法律法规允许范围内,适当放宽农村经纪人登记条件,降低市场准入门槛。要根据农时特点,允许农民季节性地从事经纪 ...
//www.110.com/fagui/law_126434.html -了解详情
单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同法律责任等权利和义务关系,严格执行 户籍及居住管理各项规定,要及时通过适当方式向社会公布。 (二十七)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保障 ...
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劳动力跨区域就业,实现既离土又离乡异地就业。建立农村劳动力跨市、跨省、跨国就业组织体系。各级劳动保障部门要发挥职能优势,在劳务接收地、 就业,贷款利率可以适当优惠。建立有利于农村劳动力转移土地流转制度,消除农民进城务工就业后顾之忧。各级政府要认真贯彻执行《农村土地承包法》,切实保障进城务工农民 ...
//www.110.com/fagui/law_53584.html -了解详情
。需方企业或者政府指定单位不签订合同,企业可以不安排生产。企业对缺管应当由国家计划保证能源、主要物资供应和运输条件指令计划,可以根据自身 反映经营成果,确保企业财产保值、增殖。实行承包经营责任制企业,应建立全员承包风险抵押金,未完成上交利润任务先以当年留利弥补,不足部分依次以风险抵押金和 ...
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