月20日工资的诉讼请求。原告为证明其陈述的事实，向本院提供了如下证据：1、工作记录复印件。旨在证明双方存在劳动关系。2、部分工资单复印件。旨在 ：一、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张某解除劳动关系经济补偿金人民币1,534元；二、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后 ...
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问题 用人单位与劳动者自始未签订书面劳动合同，用人单位解除劳动关系的，应按解除劳合同关系进行审查，如符合支付解除劳动合同经济补尝金条件的，用人 劳动合同的处理问题 如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如 ...
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岗位，因而原告要求解除劳动关系缺乏法律依据，法院对其该项主张不予支持。原告主张其平均工资为每月4000元，但其提供的证人李靖证明其每月工资为3000 ，被上诉人应向上诉人支付一次性工伤保险待遇。具体计算方式为：按照上诉人每月收入的75%作为标准，即2100元（2800元/月×75%）计算20年，上诉人 ...
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二公司应为其办理退休手续并赔偿给其造成的工资收入损失。怡合公司上诉并答辩称，其与金留生终止劳动关系的行为与做法已经按照相关规定履行完毕了送达告知的 合同，而本案用人单位怡合公司在决定与金留生终止劳动关系并送达终止劳动关系通知书时，并不具备法定的解除劳动关系的条件。因而在未经双方协商一致的情况下，金留 ...
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规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法（暂行）》与原告解除劳动合同，但被告无证据证明该《办法》是通过民主程序所制定的有效的规章制度，且无证据证明 被告洛阳春都投资股份有限公司春都投综字【2007】54号“关于对唐胜凯解除劳动关系的批复”的文件。二、被告洛阳春都投资股份有限公司依法为原告唐胜凯补缴 ...
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（2006）第51号仲裁裁决书作出了如下裁决：1、七化建劳服司支付王育群解除劳动关系的经济补偿金5570元，失业保险待遇5544元，2006年1—6月的生活费840元， 管公司为本案被告的主张，因其提交的相关证据既不能证明其与七化建存在劳动关系，也不能证明七化建以及七化建物业公司同本案中王育群与七化建 ...
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江门市新会中行2003年精简人员生产补助经济补偿办法》仅适用于新会中行内员工与单位解除劳动关系、内部退养、内部退职等三种情况的精简人员，新会中行是与吴锡雄终止 行长办公室报告上班，但吴锡雄只是领取相关文书，并没有相应地提供劳动，不能证明有事实劳动关系存在。二、吴锡雄自2003年6月至仲裁前根本没有履行 ...
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提供证据证明；故港兴建材解除李岳南劳动关系属单方面解除合同，但李岳南在申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系， 标准如何形成。经查实，李岳南在港兴建材工作的十个月期间的工资收入分别为731元、1941元、1936元、2064.70元、2541.50元、2307元 ...
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工资及经济补偿金231.98元；《支出证明单》上拖欠工资723元的经济补偿金180.75元；违约金300元；解除劳动关系经济补偿917.25元；额外经济补偿金 佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、失业生活补助费和补缴劳动保险费等事项，佛山市中级人民法院在驳回其再审 ...
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谢军帐号2013862801004763125。 原审判决认为：谢军因取得他国居留权并与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给谢军。关于本案 谢军2001年前的福利，而不是2001年12月至2002年11月的收入，因此，不能作为计算离职费的依据。第二、谢军的连续工龄应该 ...
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