性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费等请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉 劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成 ...
//www.110.com/panli/panli_28036610.html -了解详情
就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同 单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人 ...
//bbs.110.com/thread-107619-1-1.html -了解详情
变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有如下情形 提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为此种担保不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告 变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有如下情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不 变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有如下情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能胜任 2号仲裁裁决书，被告方提交的1995年元月5日会议记录。“护税协议书”、“聘用书”、“解除劳动关系通知书”、豫人（1995）15号文件、豫人（1996） ...
//www.110.com/panli/panli_16244360.html -了解详情
,600元包括协商解除劳动关系的经济补偿金1,800元及2009年6月份工资1,800元。对于劳动合同是否签订一节，某公司认为根据协议书内容可认定双方是 工资差额11,787元；二、驳回原告齐某要求被告某公司有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金3,500元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/panli/panli_13860504.html -了解详情
年份。原审法院审理后认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本案中，姚兆方与暨阳公司的劳动合同终止协议书，双方均签字盖章，且已实际履行，姚兆方 上诉人姚兆方不服原审判决，向本院提起上诉称，自己没有看清《劳动合同终止协议书》的内容，在当时协商时，公司曾经答应除支付30000元的停工费外，还将 ...
//www.110.com/panli/panli_13658601.html -了解详情
上诉人于2002年12月27日签订的协议证明被上诉人与县汽车站己解除劳动合同是错误的。因为解除劳动关系的协议是被上诉人与县汽车站的事情，应由他们自己签订， 合同的双方当事人主体地位平等，意思表示真实，内容合法。因此，一审法院认定该协议书合法有效是正确的。且上诉人实际已履行该协议，录用了原上犹县汽车站的 ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
原告，原告当时就告知：原告还在上班，并没有接到解除劳动关系的书面通知，及表明原告与被告原有无终止期限的协议书。且自2002年5月份起，门卫工作由原告一 后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
//www.110.com/panli/panli_2771401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务