年12月30日期间的每日多于国家规定的半小时工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。当事人对如下 劳动的报酬，故郭喜娘请求珠江电器厂依国家相关规定支付加班费合乎法律规定，应予支持。因郭喜娘未能向本院提交其诉讼请求的构成，所以本院根据2002年6月3 ...
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被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不 富余人员。因此，待岗完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人黄水清收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。黄水清向顺德区 ...
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元，谈何加班费呢？ 9、根据《劳动法》第十七条规定，当事人必须履行劳动合同约定的义务；根据《合同法》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务 根据原劳动部劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，用人单位须向劳动者支付经济补偿金。故联众家具厂应否支付经济补偿金 ...
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第四十一条规定，原审法院判决如下：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元；二 双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向龙树金支付解除劳动关系的相关经济补偿金。龙树金于1998年8月始与建兴公司建立劳动关系 ...
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四十一条规定，原审法院判决如下：一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨贵双未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元；二 双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨贵双支付解除劳动关系的相关经济补偿金。杨贵双于2003年12月始与建兴公司建立劳动关系 ...
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转正签订劳动合同期间，经过了近一年的试用期，这是市场经济下的劳动者自由择业和用工单位自由聘工的一般性表现。2、如是组织调动，必须要办理相关手续 几方面进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均 ...
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公司员工。一审诉讼中，朱忠成举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第683号仲裁裁决书，拟证明本案的相关事实，顺利通公司对仲裁裁决认定的工资事实 总额，但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的时间 ...
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公司员工。一审诉讼中，钟钊洪举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第683号仲裁裁决书，拟证明本案的相关事实，顺利通公司对仲裁裁决认定的工资事实 总额，但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的时间 ...
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公司员工。一审诉讼中，刘伟强举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第683号仲裁裁决书，拟证明本案的相关事实，顺利通公司对仲裁裁决认定的工资事实 总额，但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的时间 ...
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至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭泽夫的 》向彭泽夫支付拖欠工资一天按1%计算的赔偿金问题。从双方签订的《工作协议书》相关约定来看，该赔偿金的性质实际上是用人单位迟延履行支付工资义务 ...
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