我和我老婆再没结婚没办结婚证的情况下生了小孩，当时我们都二十一岁。我们当地的计划生育办罚了我一万三。又签了字，要求我们在五年的时间内还完。我想问罚款合适吗，还有国家有这样规定可以签合同还罚款吗。我是四川的...
//www.110.com/ask/question-454703.html -了解详情
该员工已在职一年半但没签合同，现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗...
//www.110.com/ask/question-385809.html -了解详情
违反计划生育，公司有权解雇员工吗？我签的劳动派遣合同，连续工作了6年，如果公司解雇了，可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-199330.html -了解详情
晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 相关法律条文： 《北京市人口与计划生育条例》第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二 假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、 ...
//www.110.com/ziliao/article-176186.html -了解详情
我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？...
//www.110.com/ask/question-14791.html -了解详情
]例如，《中华人民共和国政府信息公开条例》第37条规定：教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关 ：哲学社会科学版，2004, （4）:84. {15}宋宗宇，刘婧．政府特许经营合同法律性质新探[J]．行政与法，2006，（6） :59. {16}于安． ...
//www.110.com/ziliao/article-484232.html -了解详情
情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和 ，甲方有权采取保护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 意见》第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（ ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和 ，甲方有权采取保护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
密切关系人（如救命恩人、恩师等），承租人能否享有优先购买权？又如在实行计划生育多年后，人的社会亲属关系缩小，出租人没有解释第二十四条规定的近亲属 之间必须对承租人给予特别的保护。当前审判实践中遇到的出租人因利益原因擅自解除合同的案件有所增多，尤其是出租人故意拒收租金后以承租人不履行交租义务为由解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-219046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务