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当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并 2日向徐州市人民政府提出了行政复议,其后,徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服,认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系,崔丽娟不算是公司的 ...
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当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并 2日向徐州市人民政府提出了行政复议,其后,徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服,认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系,崔丽娟不算是公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-357405.html -了解详情
当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认王某是其员工,拒绝工伤赔付,并打 7月2日向某市人民政府提出了行政复议,其后,某市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服,认为其与王某双方没有建立劳动关系,王某不算是公司员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-368334.html -了解详情
发票因无对应的病史资料,故不予认可。2、误工费3,600元,原告为此提供了《员工存休情况统计表》复印件1份及原告2009年8、9月份工资条两张和同事的 了事发后的工资单,就证明原告不存在误工,故不予认可。对此,原告表示只要每个月上班满160个小时,就基本工资1,050元,其他的按照卸货量计算,而事发 ...
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,被告又无其他证据证明双方解除劳动关系,及其将解除手续书面送达原告的证据,故应认定本案原、被告之间的劳动关系依然存在。原告作为被告的一名员工,被告应按 ,上诉人所述无法律依据。3、本案的举证责任上诉人,上诉人没有证据证明是被上诉人的原因造成其本人未上班,那么双方之间就存在劳动关系,并且根据《郑州市 ...
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。 问,公司该承担何责任。 第二天上班被告知双发被解雇。双发都培训期间。公司没有相关规定或相关证明事发后不可以继续工作。而且,咬伤事没有处理好,公司把人放走未经过A某同意。现在A某怕伤口会其他问题。A某如何该维护自己的经济权益?谢谢...
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打工,受雇于上海晶龙水晶雕刻厂。2002年10月,他和厂里其他7名员工应晶龙厂法定代表人赵某要求,前往禄象公司上班。2004年4月,禄象公司的一名职工 员工。但贞明公司表示,他们已经2004年5月起为赵旭辰办理了综合保险及外劳力用工手续,欲以此证明赵旭辰等人是该公司的职工。他们还提出,2004年2月 ...
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的质证意见。一、证人证言(证人杨xx证明一份)。主要证明被告2005年12月份自动离岗,经通知未到岗上班。被告异议,称证言不实,原告从未通知被告 不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。另查明:2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。本院认为:被告1999年10月至2005年12月原告处工作, ...
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”的规定,被告提交的包含原告在内的46名退伍军人的岗位工资表、生活费发放表,证明被告并未足额向原告发放生活费,故原告诉请被告按本单位同工龄职工平均工资数的 人到其下属的河南省长城化学品有限公司上班,致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了,造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利,例如:未办理 ...
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因原告缴纳的数额中2864元属单位应缴部分,这部分数额,被告应予以返还给原告。原告所要求的伤残保健金,因无法律依据,本院不予支持。原告的其他请求,超出了 中,上诉人尚旭提交2004年4月21日的车票一张,用以证明当时去四川万源工地上班了;七局四公司质证认为该证据与本案无关联性,车票是从万源到南阳的, ...
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